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全國參加愛心公益活動(dòng)代表與表彰，讓利群公益?zhèn)鬟f給每一個(gè)公民。
為了發(fā)揚(yáng)利群的公益精神，在推薦卷煙的時(shí)候我很注重利群的品牌理念，讓更多的人都參與到公益活動(dòng)中
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。對在QC小組活動(dòng)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才要及時(shí)予以表彰，并從員工成長通道和職業(yè)規(guī)劃方面給予優(yōu)先安排。
在QC小組活動(dòng)的開展還未形成濃厚氛圍之前，除注重采取以上正面激勵(lì)措施外
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，是一條實(shí)現(xiàn)整線集中控制的生產(chǎn)線。該項(xiàng)目被保山市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會評審為2003—2004年度保山市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，并被保山市人民政府表彰。建成的打葉復(fù)烤生產(chǎn)線生產(chǎn)加工能力
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競賽成績進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)品，一二等獎(jiǎng)還會上榜張貼，讓更多的學(xué)生參與其中，從而取得巨大的突破。”事實(shí)證明，這種方式非常
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，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了很難查出的烤機(jī)熱器管道泄漏的隱患。為此，部門按《條例》由公司總經(jīng)理簽發(fā)了嘉獎(jiǎng)令，分別進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在職工中引起了較大的反響。
2.4
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;讓受表彰的部門和個(gè)人得到廣大干部職工的認(rèn)可，讓受處理的職工有壓力，形成人人自覺服從與遵守考核制度的良好氛圍。
二是方案科學(xué)，人員內(nèi)容全覆蓋。有效減少考核
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，通過VI視覺識別系統(tǒng)和視聽走廊的建設(shè)建立企業(yè)文化宣傳標(biāo)準(zhǔn)；通過廣播、全員形為規(guī)范培訓(xùn)、企業(yè)文化座談會、各種文體活動(dòng)、表彰會的開展強(qiáng)化員工企業(yè)文化意識；通過宣傳欄
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，更要充滿信心和期待，要努力壯大拓展自己的營銷隊(duì)伍。同時(shí)可以向公司建議，每年度及時(shí)召開優(yōu)秀零售戶經(jīng)驗(yàn)總結(jié)表彰大會，讓優(yōu)秀零售戶做經(jīng)驗(yàn)交流
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講堂”成員進(jìn)行鼓勵(lì)，在烘烤工作中表現(xiàn)出色的成員，給予表彰，帶動(dòng)其積極性；二是進(jìn)一步擴(kuò)大烘烤“微講堂”的覆蓋范圍，達(dá)到各個(gè)鄉(xiāng)
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;購置體育器材，讓職工健身鍛煉。節(jié)假日慰問離退休職工、困難職工幫扶等活動(dòng)。
三是舉行行業(yè)練兵活動(dòng)。主要是組織單位職工愛崗敬業(yè)演講比賽，文明標(biāo)兵表彰活動(dòng)等，推薦
