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的房子便宜、方便一些。“誰生病了,陸班長都會(huì)去看望,他還利用休假時(shí)間把班組成員組織起來搞活動(dòng),增進(jìn)大家的感情。”
“機(jī)器雖冷,人心是火熱的。只有
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;公司)立即召開救災(zāi)動(dòng)員會(huì)議,要求全體干部職工以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)際行動(dòng)關(guān)注災(zāi)情、關(guān)心災(zāi)民;暫停休假,24小時(shí)保持手機(jī)暢通,隨時(shí)準(zhǔn)備
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生產(chǎn)提質(zhì)增效、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。
6年來,張才軍很少休過假,除了春節(jié),他總共休假沒超過60天。他對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的貫徹落實(shí)可以說是全縣最徹底、最到位
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志飛同志的辦公室依舊亮著燈,仍在辛勤工作。多年來,他沒有請過年休假,沒有缺過勤,平日里上班總是第一個(gè)來,最后一個(gè)走出辦公室。這就
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別人下班回到家中的時(shí)候,他仍然還在街頭巷尾奔忙;多少次在別人周末休假的時(shí)候,他還在運(yùn)用crm(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)為客戶辦理電子檔案
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,別無選擇,期待的是工資和休假;有的人會(huì)說將工作視為職業(yè)而工作,為了薪酬和晉升,期望的是更多的特權(quán)和更多的金錢;而在
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,一方水土養(yǎng)一方人,這與墨西哥特殊的人文環(huán)境是分不開的。
首先,墨西哥聯(lián)邦勞工法對(duì)勞動(dòng)階層是相當(dāng)保護(hù)的。
勞工法對(duì)工作時(shí)間、最低薪酬、獎(jiǎng)金、休假、保險(xiǎn)
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;能有一份收入,雖然它很微薄,能休假,哪怕是偶爾加個(gè)班,都已實(shí)屬不易了,橫向比較,我們要看到別人的長處和自己的不足
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巨大損失的王老板雪上加霜,羅存華在得知該事后,也不管正是春節(jié)休假期間,頂著寒風(fēng)到多戶零售戶那里為其調(diào)劑卷煙30多條,解決了她的燃眉之急
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;這也和帶薪休假政策執(zhí)行不徹底有關(guān)啊。你想想,全國人民都等著這國慶長假出游,你說人能不多嗎?
小煙卷兒:其實(shí)這就和咱們以前賣煙一樣,