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;這也和帶薪休假政策執(zhí)行不徹底有關(guān)啊。你想想，全國(guó)人民都等著這國(guó)慶長(zhǎng)假出游，你說(shuō)人能不多嗎？
小煙卷兒：其實(shí)這就和咱們以前賣煙一樣，
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，新做父親的男員工可有6周帶薪休假，女員工可有18周帶薪產(chǎn)假。我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定，“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條干脆規(guī)定
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；組織未休假的中層干部赴海南參觀考察；組織4名2012年度優(yōu)秀黨員、12名一線崗位標(biāo)兵赴廣西考察學(xué)習(xí)。為分揀員工專設(shè)休息室，為分揀、配送人員專設(shè)淋浴室
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，始終踐行著全心全意為零售戶服務(wù)的思想；放棄一切休假日，不辭勞苦的深入村社，服務(wù)零售戶，耐心地向零售戶講解當(dāng)前卷煙銷售趨勢(shì)、品牌布局
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。最后一個(gè)周期由于面臨春節(jié)假期，加之客戶資金也已大量回籠，可結(jié)合客戶實(shí)時(shí)銷售情況，指導(dǎo)其有選擇地補(bǔ)充貨源、備足庫(kù)存，以滿足公司休假期間的銷售需要
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煙草在線專稿
小煙卷兒：煙斗啊，今年天氣真是怪啊，馬上都快5月份了，現(xiàn)在一個(gè)月都見不到幾天太陽(yáng)。這太陽(yáng)公公是不是在休工休假啊。
老
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;還能請(qǐng)不？”建哥抬起頭，我從他臉上總算看到了少許擔(dān)憂。年輕人誰(shuí)不愛玩，除開年休假，誰(shuí)不想沒有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)也要多休息幾天，人生
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由職工自主決定，《員工休假管理辦法》、《崗位能手評(píng)選管理辦法》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度文件修訂意見》等新出臺(tái)的制度，都凝聚著職工的智慧；輔房改造、優(yōu)秀黨員評(píng)選
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他傻，他笑笑說(shuō)：“經(jīng)營(yíng)戶學(xué)不好會(huì)影響訂貨的，我在家里休假心里也放心不下啊。”沒有任何豪言壯語(yǔ)，就這么普普通通的一句話，卻折射出
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方案的具體內(nèi)容，保證績(jī)效再分配的公平、公開，提高員工對(duì)績(jī)效考核與薪酬分配的知曉度和滿意度。分工會(huì)還十分重視員工福利制度建設(shè)，落實(shí)員工年休假管理工作等。通過(guò)
