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規(guī)范，推進用工分配制度改革；搭建平臺載體，加強離退休人員管理與服務(wù)；做到從嚴律己，加強人事部門自身建設(shè)。
會議對近5年來表現(xiàn)
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引導(dǎo)市場走向。專賣內(nèi)管和市場監(jiān)管方式改革方面，要以加強監(jiān)管為主線，積極探索創(chuàng)新專銷結(jié)合的有效機制，不斷提升卷煙非法流通的治理能力。人事用工分配制度改革方面
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，煙草企業(yè)為國企，難以避免吃大鍋飯，獎懲不均的情況，陸良煙草借鑒“西石”速度，進一步推進收入分配制度改革，以“按勞分配
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，突出深化改革重點，確保卷煙營銷市場化取向改革、行政審批制度改革、內(nèi)部管理事項優(yōu)化等各項工作在浙江煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)落地生根。
二是推進法治煙草建設(shè)。開展全省范圍領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)、一線
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;積極協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門，推進煙草專賣零售許可審批事項納入地方政府行政審批服務(wù)中心。深入研究商事登記制度改革對許可管理的影響，根據(jù)國家局要求，探索實行零售點
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;深化行政審批制度改革，清理、精簡和下放行政審批事項；明確法治建設(shè)目標和任務(wù)，全面啟動“法治豫煙”建設(shè)。
二是結(jié)合實際，推進服務(wù)型行政執(zhí)法
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承擔(dān)的行政審批事項，要結(jié)合當(dāng)?shù)匦姓徟?em class="term">制度改革要求和自身工作實際，進一步規(guī)范和改進行政審批工作。”行政審批制度改革，是推進行業(yè)改革重要舉措，需要
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;各省級局要進一步調(diào)整完善工作機制，做好銜接聯(lián)動；對由各省級局、地市級局、縣級局獨立承擔(dān)的行政審批事項，要結(jié)合當(dāng)?shù)匦姓徟?em class="term">制度改革要求和自身工作實際，
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;其次加強專賣管理人員特別是證件管理人員專賣法律法規(guī)、證件審批發(fā)放、后續(xù)管理和服務(wù)等證件管理規(guī)范和流程培訓(xùn)，提高專賣管理人員工作業(yè)務(wù)水平；第三積極適應(yīng)行政審批制度改革
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經(jīng)濟效益為目標，建立新型績效評價考核機制。深化信息化建設(shè)，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，完善精益智能管控體系。推進干部人事制度改革，規(guī)范用工分配和社會保險
