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領導訴苦，說來也是一種緣分，我很尊敬他，把他當親大哥，他也愿意和我來往，他總是喜歡抽駱駝，時不時拿一支給我抽

包裝錯誤率全區靠前的可喜成績，就連廠家來的工程師也尊敬的稱他為“張工程師”。而每當大家稱贊他的時候，他總會說那句重復了多次的話：“我只是做了我該做的事

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;總是標榜自己的業績，看不起當時的煙草職工，動不動就講他當年如何如何。　　針對這種情況，我總是虛心地去聽，表現出一種對老工作者的尊敬。在服務

了這條短信，看著看著他就不由得笑了出來。　　只見他那個諾基亞的手機屏幕上寫著，“尊敬的中國移動用戶，您好。您的朋友陳杰在廁所里忘記帶廁紙了，讓您

;他就會得到尊敬，用他來做榜樣，激勵別人向他看齊。　　3.銷售人員的激勵　　銷售經理要經營市場，首先要經營銷售員。有效的對銷售員的激勵方式，

員工的需要和動機進行激勵，才能更好地使員工得到充分的自我實現。人的各種需要可以歸納為五大類：生理上的需要、安全上的需要、感情和歸宿的需要、地位和受人尊敬的需要自我實現的需要

些小細節當中，這位同行贏得了筆者的尊敬。從這位同行的幫助當中，讓筆者學到了也只有人做好了，才能讓生意順當。就這樣，我們在三年的同行過程中

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