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不足：一是工作制度有待完善。在工作中需要協調的崗位職責沒有明確定義，存在一定的相互扯皮、推諉的現象，急需加強工作制度流程的完善工作，形成一套科學、可行、完善

。一旦出現問題，絕不推諉扯皮，而是負責、及時實現工商協同，確保消費者滿意處置結果。　　3.保護消費者權益。　　保護消費者權益，就是要圍繞消費者

屬于煙草專賣管理工作中重點打擊的涉煙違法違規行為。因為該行為不但擾亂了正常的卷煙市場秩序，同時，還會引發諸如零售客戶相互間詆毀、扯皮等矛盾，也給假冒卷煙充斥

偷偷摸摸得，因為怕煙農找他們扯皮。孟凡濤曾睡在煙葉堆旁看守煙葉，住過學校的教室、村委的辦公室和新建的露天房，幾個人一起在農民的小閣樓上睡通鋪等。吃飯也是東一頓西

來體現清晰、有效的工作標準、工作程序、崗位職責、考核標準，進而規范執行力的標準，用制度克服利益不相等、職責不清、工作推諉扯皮等影響執行力的因素，將崗位職責細化

厲害也不太可能使整個企業天天保持著新鮮勁，即使有這樣的才華橫溢的員工，如果沒有一個團結和諧的內部環境，天天和內部不和諧因素進行扯皮，再優秀的員工

;這樣，就會出現作業效率不高、工作不到位、質量降低、管理真空的現象。而長效機制建設有效解決了部門之間、崗位之間推諉扯皮現象；有效解決了干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞

過錯。一些基層單位在做出相關決定過于隨意，侵犯了員工的合法利益。在處理職工群眾來訪時又不作為、亂作為，官僚作風嚴重，處理方法簡單粗暴，推委扯皮

個部門，一舉杜絕了暴弊多年的職責不清、推諉扯皮現象。　　“崗位練兵”：強化隊伍建設　　企業要發展，隊伍是關鍵。上劃以后，廣豐卷煙廠注重人與

表面文章；工作不負責任，辦事拖拖拉拉，推諉扯皮、應付敷衍、效能低下，缺乏敬業精神和起碼的職業道德；精神萎靡不振，斗志

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