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，企業(yè)上下務(wù)必積極參與，在人員思想認(rèn)識、隊伍精神面貌以及企業(yè)經(jīng)營管理上體現(xiàn)活動成效。本次活動計劃利用4個月時間，分為三個階段，開展討論會、演講比賽、征文
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了士氣，使團隊面貌煥然一新。?
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得的成績、創(chuàng)新工作舉措等方面工作給予了充分肯定，認(rèn)為淮安區(qū)煙草班子強、思路清、面貌好、干勁足、亮點多、措施實，各項工作都走在全市前列，希望淮安區(qū)局繼續(xù)保持先進
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財務(wù)風(fēng)險。??? 通過月月盤、月月改、盤點與檢查相結(jié)合、整改與跟蹤相統(tǒng)一，形成公司獨有的文化模式，帶來倉庫面貌煥然一新。目前公司物資貯存管理和監(jiān)控制度得到進一步完善
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工作效率，促進各項管理水平提升，展示員工作良好工作面貌。二是要對模擬評價中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真抓好整改落實，借助入階評價工作切實使各方面工作得到提升。三是各責(zé)任部門要將改善
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、紀(jì)律性得到增強，員工精神面貌和工作作風(fēng)也得到了明顯提升，為促進各項工作快速、健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
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為隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨91周年，激勵基層黨組織和廣大黨員繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，以嶄新的精神面貌、扎實的作風(fēng)積極投身到工作當(dāng)中。6月29日
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活動中，評價小組對照YC/T298-2009《卷煙工業(yè)企業(yè)6S管理規(guī)范》，從制度的完善健全性、現(xiàn)場6S管理狀態(tài)、員工精神面貌等方面對井煙的現(xiàn)場管理工作進行了全面、客觀的評價
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，呈現(xiàn)的新面貌。在座的老干部對射陽煙草各項工作取得的進步表示由衷地高興。同時老干部們也暢所欲言，交流了各自的身體、生活等情況，射陽煙草主要領(lǐng)導(dǎo)表示一定盡力為老干部們解決
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、新面貌。進一步加強了煙草公司與煙農(nóng)的溝通。
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