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吸煙與被動吸煙的認知程度、對創(chuàng)建無煙學校的支持程度等進行調查。調查報告應當向當?shù)亟逃?em class="term">主管部門備案。在調查的基礎上制定本校控煙制度和實施計劃，并在公告欄、校園網(wǎng)等適當?shù)牡胤焦蓟驈堎N學校的控
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衛(wèi)生行政主管部門負責本行政區(qū)域內公共場所禁止吸煙工作的監(jiān)督管理。
教育、文廣新、城管、環(huán)保、交通運輸、旅游、體育、公安、工商、煙草等部門和有關社會團體在各自職責范圍內做好公共場所禁止吸煙監(jiān)督管理
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考核資源。上一級主管部門幾乎都有企業(yè)管理處（辦公室）、綜合考評中心等之類的監(jiān)管考評部門，每季度的檢查考評都可以由這一個部門牽頭，組織相關職能科室
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煙草部門的審查批復；水資源論證、水土保持、環(huán)境影響評價、地質災害評估、壓覆礦產(chǎn)資源、土地復墾等專項規(guī)劃均通過相應行業(yè)主管部、行政主管部門批復和評審核準及備案；林地使用通過了
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的要求，制定合理布局規(guī)劃時，應根據(jù)轄區(qū)內人口數(shù)量、交通狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平、消費能力等因素綜合考慮。煙草專賣行政主管部門在進行合理布局時應綜合考慮上述四個因素，
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煙草在線專稿 引：績效考核工作是保證煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段之一，行業(yè)各級主管部門自從實施績效考核工作以來，取得了較好的效果。績效考核的痕跡化
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點明主題：“我實地測量了一下，從距離最近的現(xiàn)場到你的辦公桌所花的時間是最長的！我要求過，任何生產(chǎn)主管的辦公桌不得遠離生產(chǎn)現(xiàn)場10米，
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;處理問題、開展工作切實把基層員工的根本利益放在第一位，在工作中，正確善待員工、傾聽他們的意見。同時緊緊圍繞穩(wěn)定大局，真正落實“誰主管，誰負責
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，每月對各單位和部門運用情況進行通報。
三要進一步加強作風建設，積極促進辦事公開民主管理和黨務公開工作。加強領導干部作風建設，堅決執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費
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活動的，視同歇業(yè)。煙草專賣行政主管部門應當收回其煙草專賣許可證。”王先生的煙草專賣零售許可證已經(jīng)被收回了，目前不能開展卷煙經(jīng)營業(yè)務。如果需要重新開業(yè)經(jīng)營，可以到當?shù)責煵輰Ｙu主管
