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“2011 年江蘇省全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”。被淮安市委表彰為“2011 年全市紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”。企業(yè)繼續(xù)保持“全國文明單位”、“全國煙草行業(yè)先進(jìn)集體”、“全國模范職工之家”、“全國廠務(wù)公開民主管
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煙草在線專稿
案例：競聘秘書職位
在一次上級(jí)主管部門招聘秘書崗位筆試考試中，小張以優(yōu)異的筆試成績位于前列，接下來將是面試。于是，他就
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了整頓規(guī)范機(jī)構(gòu)。
??? 近年來，云南省局（公司）高度重視“兩項(xiàng)工作”的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。繼2010年3月成立“辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦公室后，
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規(guī)范機(jī)構(gòu)。
近年來，云南省局（公司）高度重視“兩項(xiàng)工作”的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。繼2010年3月成立“辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦公室后，去年
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。合作社堅(jiān)持“民主管理、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，成員入社自愿、退社自由、地位平等。
二、運(yùn)作模式
合作社采用“兩場一社六隊(duì)一中心三主體”的運(yùn)作模式。即
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后，煙草專賣行政主管部門對老程按“銷售非法生產(chǎn)的卷煙”處以銷售總額40%的罰款，并定性為其違法行為。事后老程感覺很委屈，認(rèn)為自己有想法，但并沒有
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;是否涉及流程的不合理性、工作內(nèi)容的變化等方面的因素，找到解決問題的辦法，優(yōu)化預(yù)算管理。
三、按照屬地管理原則和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰使用，
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”，還為其他職工作了表率和示范，影響和帶動(dòng)了工廠各項(xiàng)工作水平的整體提升。
吳鐫峰，是制絲車間一名年輕的電氣技術(shù)主管。有時(shí)，為排除設(shè)備故障
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士。
據(jù)私有化機(jī)構(gòu)的主管Emil Karanikolov稱，一個(gè)還未透露姓名的“俄羅斯投資者”是保加利亞的卷煙制造商Bulgartabac的真正買家，在交易中沒有隱蔽
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推進(jìn)民主管理。要積極適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展的新形勢，堅(jiān)持把行業(yè)自己的事情辦好，深入推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽光操作，切實(shí)保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)
