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和調(diào)試工作，圓滿完成了各項任務(wù)。2006年，濟南卷煙廠啟動易地技改項目設(shè)備安裝工作。高衛(wèi)作為技術(shù)骨干被調(diào)往新廠工程建設(shè)指揮部，負責制絲電氣設(shè)備安裝調(diào)試
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、云南省煙草專賣局（公司）、云天化集團五家單位共建。小院成立后，包括首席科學家、專家團隊、指導老師、研究生、企業(yè)派駐技術(shù)骨干及實習生隊伍等共23人進駐科技小院
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技術(shù)骨干的大力支持。“年輕人有創(chuàng)造力有活力，在他們攻關(guān)課題過程中，我們會在適當?shù)臅r候幫一把。”制絲車間技術(shù)主管、高級技師王進安說，“他們在設(shè)計管路時采納了我
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業(yè)務(wù)骨干、青年黨員為主體的“e點通”突擊隊，通過“香溢坊·云課堂”和“一對一”指導，幫助有意愿的零售客戶搭起直播間、化身帶貨主播，從店內(nèi)招牌非煙商品和網(wǎng)紅產(chǎn)品
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組織發(fā)起的不同人群、特定人群的公益志愿服務(wù)活動。相對應的，煙草的志愿服務(wù)就是煙草職工都可以廣泛參與進來，黨團員和青年骨干、積極分子和廣大職工等等。在單位黨團工會和志愿服務(wù)組
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不好。為轉(zhuǎn)變煙農(nóng)思想觀念、提高煙農(nóng)素質(zhì)，宜章縣煙草分公司結(jié)合當?shù)攸h委、政府的政策引導，抽調(diào)技術(shù)骨干人員組成工作組深入到各煙站、各種煙村組，向煙農(nóng)傳授煙葉
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進程，提升了科技創(chuàng)新整體效能。據(jù)統(tǒng)計，2010年至2022年，云南煙草系統(tǒng)累計培訓技術(shù)骨干1萬余人次，同時進村入戶宣傳培訓農(nóng)民50多萬戶
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月，車間成立“張貴慶創(chuàng)新工作室”。張貴慶定期為學員授課，先后開展培訓257課時，培養(yǎng)徒弟13人，均成為維修骨干，其中2人獲得山東中
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;發(fā)揮好班組技術(shù)骨干的引領(lǐng)作用，班組成員人人發(fā)力，力爭更多成績，力爭更大光榮，在團結(jié)活力的班組中實現(xiàn)每一個人的成長。團結(jié)活力必須有，
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的人才培養(yǎng)計劃并嚴格執(zhí)行，對于技術(shù)技能人才更是藥傾盡全力進行培養(yǎng)。如選派骨干電工、修理工到設(shè)備廠家學習操作知識，以參加技能競賽為手段提升員工修理技能，而優(yōu)秀
