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任用紀(jì)實(shí)工作辦法》，進(jìn)一步完善干部管理配套機(jī)制，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和管理監(jiān)督，強(qiáng)化選人用人全程監(jiān)督和倒查追責(zé)，推進(jìn)22名干部輪崗交流，
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職意識(shí)。以政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)為導(dǎo)向，選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹?#xff0c;重用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?#xff0c;加快培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)專賣執(zhí)法隊(duì)伍。落實(shí)精準(zhǔn)談話制度，
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標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)
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;將煙葉收購(gòu)入庫(kù)調(diào)撥目標(biāo)任務(wù)完成情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)和干部選拔任用的重要參考依據(jù)，統(tǒng)籌抓好煙葉生產(chǎn)收購(gòu)工作。
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黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同步分析、同步安排、同步落實(shí)。持續(xù)強(qiáng)化干部選拔任用管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，整合干部檔案、干部考核、干部培訓(xùn)等基礎(chǔ)
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的正當(dāng)權(quán)益。培養(yǎng)和任用高精尖人才。基層煙草專賣局行政執(zhí)法工作，要想方設(shè)法吸引專業(yè)人才、用好專業(yè)人才，讓人才各得其所、各盡其能。把專業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬、工作成果突出的專業(yè)人才從繁雜
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相結(jié)合的梯次配備。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，建立科學(xué)的干部晉升評(píng)價(jià)體系和淘汰機(jī)制，選拔任用敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的干部，淘汰業(yè)績(jī)平平、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，
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管理辦法》《干部選拔任用工作實(shí)施辦法》《員工工作業(yè)績(jī)積分制管理辦法（試行）》《月度星級(jí)員工和優(yōu)秀員工評(píng)選辦法（試行）》《創(chuàng)新成果積分制管理暫行辦法
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;襄陽(yáng)市局（公司）將結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告情況、干部提拔任用等開(kāi)展針對(duì)性廉政家訪，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督效能和質(zhì)量。
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工會(huì)法》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)公民和縣局（分公司）全體員工法律意識(shí)。
五是以培訓(xùn)為重點(diǎn)，著力提高煙草專賣
