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經濟效益為目標，建立新型績效評價考核機制。深化信息化建設，加強網絡安全管理，完善精益智能管控體系。推進干部人事制度改革，規范用工分配和社會保險

法規隊伍面臨新的職責定位。二是制假販假打而不絕，真煙非法流通加劇，市場監管任務更重、難度更大。三是隨著行政審批制度改革的推進，零售許可證管理變革勢在必行。四是

;做到“四個堅定不移”，努力推動內部監管再上新水平；四是深入推進精益管理，做到“四個切實”，努力推動企業管理再上新水平；五是深化用工分配制度改革

，促進技術人員隊伍不斷優化。　　七是加快中層后備干部隊伍建設工作。穩步推進干部人事制度改革，堅持動態管理、備用結合的原則，按照制定的中層后備干部選拔方案選拔一批具備

案件親自督辦。班子成員“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。落實反腐敗體制機制和制度改革各項措施，認真落實關于黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化

，穩步開展干部的選拔、任用、調整等工作，制定了《漢中卷煙廠中層后備干部管理辦法》和選拔工作方案。　　二是用工分配制度改革進一步深化。完善企業績效考核管理辦法，著力

和精神激勵相結合的激勵機制，切實保持員工的工作熱情。　　三要深化人事制度改革，搭建多種競爭平臺，推進職務晉升和職稱評聘相結合的選人用人措施，切實

“卷煙上水平”的基礎工作來抓，出臺了《中共國家煙草專賣局黨組關于貫徹深化干部人事制度改革規劃綱要的實施意見》、《國家煙草專賣局關于貫徹國家中長期人才發展規劃綱要全面推進行業人才工作創新

，達到最低限度。　　二要深入開展作風紀律大整頓，強化領導，加強組織，確保扎實有效。　　三是全面深化人事制度改革。做好三方面工作：一要

用人關。三是堅持全面深化干部人事制度改革。針對干部選拔任用工作中存在的“四唯”問題，進一步強化黨管干部原則，完善民主推薦工作，改進干部考察程序和內容

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