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，從體現和彰顯客戶個性出發，全面融入品牌特點、區域特色、客戶特征、經營優勢等元素；三是使“四化服務”與品牌價值有機結合，凸顯“一店一特色”的品牌

、閩煙38、閩煙57和C2等特色品種，大力推廣優質烤煙生產技術標準體系，導入“精益生產”理念，在“一基四化”基礎上，結合實際創造性地打造了“一基

活動與謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，推進“四化”愿景，落實“八字”總體要求等有機結合，著力在“實際、實踐、實效”三種特色上下功夫、求實效。在創優模式上體

人事制度改革的目標，就是逐步實現人事制度的“四化“，即科學化、民主化、法制化、現代化。企業必須大力提高人事管理干部的素質，只有廣大煙草人事管理干部深刻的領會人事管理

　　煙草在線專稿　　前言：國家煙草專賣局提出了現代煙草農業“一基四化”的發展目標，隨著現代煙草農業建設的發展需要，作為提升煙葉組織生產關系的創新

有力，為全縣烤煙產業的持續、穩定發展奠定了堅實的基礎。　　5.轉變觀念，現代煙草農業合作社建設有效推進。按照全省現代煙草農業“一基四化”的總體要求，積極探索

，強化現代煙草農業“一基四化”，創新生產組織模式，培育專業合作社1個、專業大戶165戶、家庭農場28個；推進規模化種植、專業化烘烤、機械化作業，

;充分認識標準化在支撐“一基四化”工作、提高煙葉生產整體水平和煙葉質量以及在發展現代煙草農業和社會主義新農村建設中的重要作用，要切實把高度的認識轉化為具體行動，并取得實實在在的成果

年輕干部的重要基地，按照干部“四化”方針和德才兼備原則，切實把那些思想好、能力強、素質高、作風正的優秀青年骨干選拔到團的領導崗位上來。加強對兼職團干部的培養和管理

，根據“一基四化”的總體要求，按照“整縣推進、單元實施”的工作思路，在穩步推進現代煙草農業建設這一方向下進行了積極的探索，取得了明顯成效。　　　　一是煙

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