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。當今社會，沒文化很可怕，有文化更可怕，因為有了文化會發(fā)現(xiàn)自己越來越?jīng)]文化，以至于到了不敢不去學(xué)習(xí)、不敢一天不學(xué)習(xí)的地步。無論職務(wù)高低，
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，培育一支以煙為主、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)煙農(nóng)隊伍。
六是打造綠色經(jīng)濟煙草。大力推廣綠肥掩青、農(nóng)家肥堆捂利用等“沃土工程”，積極推廣測土配方施肥
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;如編煙機，選擇有文化、有經(jīng)濟實力的種煙大戶進行試驗示范。對試驗示范機械應(yīng)提高優(yōu)惠補貼，同時安排適當?shù)脑囼炇痉督?jīng)費。
在煙草農(nóng)機管理方面，可根據(jù)農(nóng)機發(fā)展
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合作社運行
基地單元煙農(nóng)專業(yè)合作社是本著“減工降本、體質(zhì)增效”的運行服務(wù)理念而組建，匯集有文化、懂技術(shù)、懂服務(wù)的種煙能手組成專業(yè)化服務(wù)隊伍，旨在通過提供煙葉生產(chǎn)專業(yè)化服務(wù)
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;關(guān)鍵在于行動。所以煙草企業(yè)職工要有文化使命、文化自覺、文化自信、文化自強，不斷提高自身文明素質(zhì)，采取有效措施增強文化軟實力，在促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平的偉大進程中
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，促進科學(xué)發(fā)展。為此，煙草企業(yè)職工要有文化使命，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，立足本職崗位埋頭苦干，狠抓“卷煙上水
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不是社會主義，精神空虛也不是社會主義，沒有社會主義文化繁榮發(fā)展，就沒有社會主義現(xiàn)代化。當前煙草企業(yè)職工要有文化使命、文化自覺和文化自信，不斷加強
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;標語口號，還有班組目標，班組文化精神等，這種理念系統(tǒng)的建設(shè)是班組文化的先導(dǎo)。還要看其文化表現(xiàn)方式，通常有文化故事講堂、文化手冊、文化墻
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;天逸）、金圣（行云）。“金圣”品牌文化淵源是“功到自然成”，核心是“在大同的世界里創(chuàng)造大不同”，上述這些新品又各自具有文化個性
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;切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。1、要把企業(yè)文體活動建設(shè)放在重要位置，納入日程，與各項中心重點工作掛鉤，建立相應(yīng)的考核機制。2、多開辟企業(yè)文體活動活動空間現(xiàn)有文化場館必須把
