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，突出以績效管理促進“兩煙”經(jīng)營規(guī)范開展?！?　　隴南市局內(nèi)管辦深入結(jié)合市局（公司）第三季度考核工作，下發(fā)考核實施方案，對內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考

實際效果，努力打造學習型、思考型、創(chuàng)新型員工隊伍。　　三是進一步抓好監(jiān)督考核，力促各項措施落到實處。把學習調(diào)研活動納入績效考核范圍，針對員工學習和調(diào)研效果進行

進一步規(guī)范專賣人員行政執(zhí)法行為，堅持做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，樹立良好執(zhí)法形象，強化監(jiān)督考核，嚴格落實責任追究。同時，加大

、簽字等，并定期組織進行示范效果展示，留取影像資料。　　五是嚴格監(jiān)督考核。建立目標考核體系，對公司技術負責人、煙站技術骨干、烤房群技術負責人實行過程考核

。通過組織開展各種專賣業(yè)務技能培訓，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴，努力塑造依法行政、嚴格規(guī)范的良好形象。　　五是強化督查，確保質(zhì)量。成立監(jiān)督考核小組

，將精益管理思路深深地植根于員工心中，形成全員精益管理理念。　　二是“線”上突出精益管理與督考檢查相結(jié)合，保障各項制度和流程的執(zhí)行到位，并根據(jù)提高

的工作。　　二是服務監(jiān)管零售商戶到位。夏季是卷煙銷售淡季，該局把做好基礎市場維護作為考核工作重點，突出對客戶經(jīng)理拜訪質(zhì)量和專賣稽查市場監(jiān)管效果的監(jiān)督考核。針對在拜訪或監(jiān)管

，深入貫徹落實文明執(zhí)法、程序執(zhí)法、依法執(zhí)法等各項規(guī)定，執(zhí)法人員素質(zhì)能力進一步提高。　　四是與監(jiān)督考核相結(jié)合，執(zhí)行能力進一步提升。以績效考核為重點，

和人身安全。　　五是加強監(jiān)督考核。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，加強組織領導，不斷強化紅線意識，建立健全安全績效考核機制，強化安全

，嚴格杜絕送貨駕駛員帶病駕車，帶酒駕車，帶病出車。加強日常安全監(jiān)督考核力度，對檢查存在的問題兌現(xiàn)績效。　　四是技能訓練不放松，提高

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