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入戶預(yù)檢分級(jí)指導(dǎo)準(zhǔn)備工作，建立嚴(yán)格的入戶預(yù)檢工作制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度等，確保工作順利開展、取得實(shí)效。
系統(tǒng)謀劃和科學(xué)推進(jìn)烤煙生產(chǎn)近、中、長(zhǎng)期各項(xiàng)工作
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專賣執(zhí)法形象的行為，有效治理思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
六是強(qiáng)化考核管理。將績(jī)效考核制度引入專賣管理工作，
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地塊，實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)金獎(jiǎng)懲考核制度，確保品種純化、合同管理、大田移栽專項(xiàng)重點(diǎn)工作全覆蓋，并實(shí)行一票否決。用超前的謀劃、科學(xué)的決策、強(qiáng)硬的措施、嚴(yán)格的流程、嚴(yán)肅
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;為下一步煙葉收購期間監(jiān)管工作提供有效數(shù)據(jù)。四是強(qiáng)化監(jiān)督考核。制定考核制度，建立健全獎(jiǎng)懲措施，將煙葉烘烤納入日常工作考核，采取定期與不定期檢查相結(jié)合的方式
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。完善考核制度，全面梳理客戶入網(wǎng)、銷售、監(jiān)管等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)一步明確規(guī)范工作的目標(biāo)。對(duì)社會(huì)反映強(qiáng)烈、群眾舉報(bào)突出的問題，增加檢查工作頻次，通過
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，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考核制度。未雨綢繆及時(shí)發(fā)出通知到各點(diǎn)，要求圍繞公平公正公開原則，強(qiáng)化服務(wù)，抓住“質(zhì)量”牛鼻子，
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，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考核制度。未雨綢繆及時(shí)發(fā)出通知到各點(diǎn)，要求圍繞公平公正公開原則，強(qiáng)化服務(wù)，抓住“質(zhì)量”牛鼻子，
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力度，結(jié)合師宗實(shí)際情況，制定了“采烤”一體化具體實(shí)施方案及考核細(xì)則，并建立嚴(yán)格的考核制度，定期、不定期分層開展該項(xiàng)工作督查考核，
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的人財(cái)物安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，煙葉辦人員要做到公平公正合理，要把考核制度落到實(shí)處，真正實(shí)現(xiàn)考核服務(wù)于煙葉收購，同時(shí)要立足實(shí)際
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、各直屬單位重要議事日程，堅(jiān)持例會(huì)制度，及時(shí)研究解決網(wǎng)絡(luò)安全工作重大事項(xiàng)。建立網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制檢查考核制度，對(duì)工作不力的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)追
