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被聘任的服務(wù)對象。熊金江坦言，雖然自己一路走來，擔(dān)任的角色和職務(wù)多種多樣，但自己的初心卻未改變，那就是為國家獻(xiàn)力量、為社會作貢獻(xiàn)、為群眾謀幸福
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;該車間以勞模創(chuàng)新工作室為抓手，聚集車間內(nèi)優(yōu)秀工匠代表，其中有全國勞動模范喻樹洪、行業(yè)勞動模范劉瀾波、蘇文藝，還有近幾年聘任的青年專家，在各類技能
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;圍繞項目風(fēng)險管理、成果績效激勵等指導(dǎo)項目負(fù)責(zé)人開展項目設(shè)計和管理，加強(qiáng)過程管控；細(xì)化完善專家聘任、編制評審、項目“揭榜掛帥”等相關(guān)制度，加強(qiáng)技術(shù)發(fā)展趨勢研判
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;積極組織科技人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)；全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格聘任制，同時采取項目負(fù)責(zé)制、課題負(fù)責(zé)制等方式選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和技能人才；建立完善良好的激勵機(jī)制
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了送貨時效，自從用上這個系統(tǒng)后，配送效率提高了不少。”劉軍笑著對他說。為了提高物流配送安全性，魚臺縣局（營銷部）聘任安全工程
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指標(biāo)體系，細(xì)化專業(yè)技術(shù)聘任標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各類人才差異化能力建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力。湖北中煙表示，未來將堅持需求牽引、創(chuàng)新驅(qū)動，系統(tǒng)謀劃
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，素質(zhì)能力得以飛速提升。她多次獲評“創(chuàng)新工作先進(jìn)個人”，并受聘為山東理工大學(xué)“創(chuàng)新方法”課程企業(yè)導(dǎo)師。山東理工大學(xué)聘任青州卷煙廠5名“創(chuàng)新方法”課程企業(yè)導(dǎo)師像她這樣快速
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能夠“看得到、夠得著”，不斷豐富激勵方式和手段；讓中層干部“比著做”、一線員工“搶著做”。將創(chuàng)新取得成效與技術(shù)技能崗位聘任、選拔任用緊密結(jié)合，重視業(yè)績貢獻(xiàn)
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培養(yǎng)，突出能力導(dǎo)向，強(qiáng)化業(yè)績貢獻(xiàn)，建立和完善全方位、多元化的人才評價體系，逐步完善“雙技能”人才聘任和考核機(jī)制，讓高技能人才有“里子
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，它讓我對未來的職業(yè)發(fā)展更明晰了，更加堅定了我以技能成才的決心。”青州卷煙廠卷包車間機(jī)械維修工李國良說。“三級工匠”聘任儀式由“工”育“匠”，構(gòu)建合理完備的制度
