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;克服角色矛盾產(chǎn)生的沖突，完成職業(yè)角色的定位。
二、職業(yè)發(fā)展的預(yù)期落差。煙草企業(yè)的青年員工與父輩不同，更加重視個人的職業(yè)發(fā)展，對個人職業(yè)發(fā)展的追求以熱愛為前提
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的原則，不斷建立、健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度和職代會聯(lián)席會議制度。一要克服形式主義，真正發(fā)揮職代會的作用。職工代表大會是煙草企業(yè)實行民主管理的基本形式
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到，在波瀾壯闊的戰(zhàn)爭年代，每次大戰(zhàn)前司令員、政治委員都一定會做戰(zhàn)前動員，統(tǒng)一思想克服困難，這成為我黨我軍克敵制勝決勝千里的一個法寶。
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來著對創(chuàng)新中新事物的主動或被動的反對和反感。不同種類的阻力需要運用相應(yīng)的動力來克服。因此，技術(shù)促進者必須為創(chuàng)新過程貢獻特定的技術(shù)知識。對創(chuàng)新的反感心理阻礙需要由不同的動力來克服
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的發(fā)展階段面臨著復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)雙重考驗，面對的壓力和挑戰(zhàn)更為嚴峻。戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，克服風險，必須要加強干部職工隊伍尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風
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你能克服困難，團結(jié)同志，好好工作。”此后，周邊的同事們對我也很關(guān)照，無論是在工作上還是在生活上都給了我很多關(guān)懷。在生活上，辦公室
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的關(guān)鍵因素，精神懈怠是創(chuàng)建活動的最大障礙。本文剖析了卷煙生產(chǎn)企業(yè)部分干部職工精神懈怠的主要表現(xiàn)、危害和成因，提出了克服精神懈怠，提升創(chuàng)優(yōu)水平的有效對策。
目前
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售假分子多地點藏假、零散送貨上門等販假售假手段花樣百出的現(xiàn)象，既要克服“任務(wù)指標”的狹隘思想，不因完成指標而松勁，又要克服“按部就班”的不利做法，
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內(nèi)煙草業(yè)務(wù)克服了商業(yè)環(huán)境中不可預(yù)見的挑戰(zhàn)，并使EBITDA的復(fù)合年增長率達到了6.3%，遠遠高于2010財年3月初時預(yù)期的通貨膨脹率。其中的一個推動力，就是
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具備的優(yōu)良品格，也是我們黨強化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。國家局明確了加強黨風廉政建設(shè)和懲治腐敗的堅定信心，制定下發(fā)了很多的廉潔自律規(guī)定，
