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;建立暢通的各類人才成長發(fā)展通道，調(diào)動起職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。
毛主席說，人是要有一點精神的。煙草企業(yè)的各類人才，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子，
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，事實上，很多員工尤其是知識型員工對內(nèi)在報酬的需求非常強烈，所以企業(yè)應(yīng)完善福利建設(shè)，重視員工培訓(xùn)等等。薪酬晉升通道單一，不能促進員工發(fā)展
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;非法販運集中表現(xiàn)出在客車夾帶、船舶車輛偽裝運輸?shù)冉煌üぞ呱?#xff0c;有的犯罪分子甚至利用特種車輛非法販運假煙，逃避和抗拒執(zhí)法機關(guān)的依法檢查。加強客、貨運市場和重要通道的管理
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隊、武裝部等。東山縣局與消防大隊、邊防大隊結(jié)為共建單位，經(jīng)常深入部隊舉行籃球賽、聯(lián)歡會等活動。我們還建立了“雙擁”服務(wù)點，開設(shè)“綠色通道”，優(yōu)先為全縣復(fù)轉(zhuǎn)軍人
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;可以通過收購現(xiàn)場設(shè)置的“綠色通道”，免去煙葉預(yù)檢程序，直接進入定級程序。
6、推行煙農(nóng)綜合評價體系應(yīng)注重的問題
煙農(nóng)是煙葉生產(chǎn)中極為重要的人力資源，
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盟”的四大前景來進行探討。
回顧過去兩個階段的分析，可以總結(jié)為：對商業(yè)企業(yè)來說，“新商盟”提供了一系列掌控在手的通道資源，且這種資源的外化
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理想和目標(biāo)是遠大的。因此，煙草企業(yè)要有“你成長，我設(shè)計”的理念和胸懷，滿足職工成長成熟的渴望，搭建職工成長進步的通道，落實科學(xué)合理
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的外籍人士，因此多選址在跨國公司寫字樓、五星級酒店和高檔購物中心云集的商務(wù)區(qū)或商業(yè)區(qū)。與傳統(tǒng)超市強調(diào)“走量”來獲得收入、通過收取“通道費”盈利的方式不同，高端超市側(cè)重于依靠商品
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是典型的臨街旺鋪，所屬區(qū)域商圈類型也是較為有代表性的商貿(mào)區(qū)，該店較其他店還有一個明顯的優(yōu)勢，所處的臨街位置是過往行人必經(jīng)的一個通道，每到周末或旅游
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和空白地帶。
一是積極探索，為顧客開僻特殊用煙的“綠色通道”。
在日常營銷工作中，一般特殊用途（紅白喜喪事用煙、集團物殊需求用煙等等）
