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考核對象為廠黨委所屬各黨支部，考核內(nèi)容主要包括“三會一課”、政治思想工作、精神文明創(chuàng)建、基層組織建設(shè)、工作作風(fēng)等。考核分半年督查和年終考核。基層黨建工作目標(biāo)管理考核實(shí)行100分制
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年初廠長工作報(bào)告要求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要下開展的，具有明顯的針對性和實(shí)效性，半年來，該廠三支隊(duì)伍建設(shè)工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
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煙草在線淮安消息 近日，江蘇淮安市局專賣內(nèi)管試點(diǎn)課題推廣現(xiàn)場會在洪澤召開。會議主要任務(wù)是推廣應(yīng)用2012年專賣內(nèi)管試點(diǎn)課題，總結(jié)2013年上半年全市系統(tǒng)內(nèi)管工
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”活動座談會。
座談會上縣局（分公司）首先對上半年開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動進(jìn)行總結(jié)回顧，對活動存在的問題和實(shí)施情況深入剖析。此次開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動突出“一個
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，確保培訓(xùn)的組織實(shí)施落實(shí)到位。2013年上半年，該廠圍繞機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)職工持證上崗率、職工職業(yè)技能鑒定率、全員教育培訓(xùn)率3個100%。
職工基礎(chǔ)素質(zhì)教育
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，而且促進(jìn)了用人機(jī)制的創(chuàng)新，形成了有效的競爭激勵機(jī)制，有力調(diào)動了員工工作的熱情和積極性。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年已有20多位機(jī)電維修及操作人員參加
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;并要“提高認(rèn)識、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、發(fā)揮職能、強(qiáng)化考核、過程控制”，有力促進(jìn)QC小組活動扎實(shí)開展。
此次會議既是對以往成績的小結(jié)、也是對新一輪攻堅(jiān)的啟迪，更為下半年QC活動增添信心
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”，既是行業(yè)內(nèi)第一輪安標(biāo)的考評驗(yàn)收和例行的半年安全生產(chǎn)大檢查，同時也是爭取國家二級達(dá)標(biāo)，接受省安標(biāo)評審機(jī)構(gòu)外部評審的過程。受檢38家單位全部達(dá)到800分以上的成績
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新導(dǎo)向。
堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部。牢牢把握“政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本領(lǐng)、群眾信得過”的選人用人導(dǎo)向，從去年下半年開始，先后開展了3次領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗
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要目標(biāo)，以品牌培育為中心，做好“擴(kuò)總量，控結(jié)構(gòu)”工作，確保上半年卷煙銷售穩(wěn)定；
二是以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為抓手，提高營銷人員
