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  • 網上辦證望早日開通

    檢查考核力度,使員工必須依“法”做事。要建立健全考核激勵機制和獎懲措施,把執行工作法體系作為業績評定的重要內容,與員工工資獎金掛鉤,調動其工作積極性、主動性。   小
  • 烏海:無煙醫療衛生機構居內蒙古前列

    )牽頭組建了技術指導組和督查組,制定和建立健全了各種督查、獎懲、考評等制度,定期不定期的明察暗訪,并及時通報,以確保創建工作不流
  • 如何做好企業人力資源開發

    員工超越個人利益的狹隘視野,擺脫患得患失的庸俗境界。要根據企業的實踐,緊緊圍繞企業的發展使命,建立健全企業的認知規范,不斷完善企業文化建設體系
  • 淺談基層煙葉工作站的整合與管理

    ,“人”始終是放在第一位。   三是“考”,按新的要求建章立制加強考核。基層煙草站有效整合后,緊接著就是要從實際出發建立健全一套切實可行的規章制度,做到
  • 實施營銷創新提升品牌形象

    企業的發展創造一個健康、和諧的環境。同時要牢記安全責任,在穩定中推動發展,進一步加強安全管理,建立健全各項安全管理制度,切實把安全責任落實到企業
  • 煙草行業2012年第34周綜述

    創新,實現品牌文化的突破。六要強化產品質量安全,確保品牌健康發展。要加強原料、煙用物資、設備的安全監管和卷煙生產過程的控制管理、產品安全標準化建設,建立健全產品
  • 提升品牌形象 促進企業發展

    ;營造品牌形象提升的良好氛圍。   三要狠抓內部管理,建立有效的內控機制。繼續完善績效考核和動態激勵制度,建立健全督導考核工作運行機制,切實發揮考核制度的導向
  • 淺議如何做好辦公室后勤工作

    減排,堵住管理漏洞。結合貫標對標,建立健全各項工作制度,保證辦公室后勤各項工作規范有序、高效運轉。健全完善有關辦文、辦會、接待、車輛管理等歸口管理制度
  • 時刻把員工放在心上

    ;可以采取物質獎勵與精神獎勵相結合的方法,通過開展企業文化各種活動,提高員工凝聚力和競爭力。建立健全工作考核機制。充分發揮現有考核機制作用,建立“過程”與“結果
  • 貴州黔東南州局黨建工作成效顯著

    ,年終統一納入行業直屬單位考核范圍,增強了基層抓黨建工作的責任感和積極性。積極開展基層黨組織書記談心談話活動,增強黨建工作第一責任和齊抓共管責任意識。建立健全
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