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相結(jié)合的梯次配備。堅持正確選人用人導(dǎo)向，建立科學(xué)的干部晉升評價體系和淘汰機(jī)制，選拔任用敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出的干部，淘汰業(yè)績平平、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，
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管理辦法》《干部選拔任用工作實施辦法》《員工工作業(yè)績積分制管理辦法（試行）》《月度星級員工和優(yōu)秀員工評選辦法（試行）》《創(chuàng)新成果積分制管理暫行辦法
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;襄陽市局（公司）將結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告情況、干部提拔任用等開展針對性廉政家訪，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督效能和質(zhì)量。
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工會法》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)公民和縣局（分公司）全體員工法律意識。
五是以培訓(xùn)為重點，著力提高煙草專賣
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觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，努力適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的新要求；樹立正確選人用人導(dǎo)向，完善干部選拔任用制度，努力營造風(fēng)清氣正的政治
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黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的“大黨建”局面。
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;公司經(jīng)營班子成員、總會計師分別結(jié)合自身工作實際，在會上進(jìn)行了個人述職述廉。與會人員在現(xiàn)場從領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度工作情況、落實全面從嚴(yán)治黨情況、干部選拔任用工作情況及黨建工作情況等幾方面
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）2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，部署龍州煙草2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)推行和完善民主推薦、公開選拔、競爭上崗、差額考察
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成員、副總經(jīng)理張勝健作安全工作報告，公司副巡視員張志勇作綜治信訪工作報告。會議由公司黨組成員、紀(jì)檢組長任用鐠主持。
會議指出，要深刻理解做好當(dāng)前綜治安全工作的極端重要
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;的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，改進(jìn)完善干部選拔任用和考評方式，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平，促使領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)更優(yōu)、功能更強(qiáng)。要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，落實全面從嚴(yán)治黨
