為您找到相關(guān)結(jié)果 820 篇
-
”、“廠內(nèi)辦事”、“出差”、“休假”等不同動向。工作人員介紹說這個動向表從年初就開始運(yùn)用了，質(zhì)量工藝科、物資供應(yīng)科也是這樣做的，既方便了職工辦事，又可減少時間浪費(fèi)
-
員工、一戶煙農(nóng)、一戶零售戶結(jié)對幫扶的“三個一”活動。放棄“五一”休假時間，不怕苦、不怕累，翻山越嶺，走訪柯街臘邑村龍洞社張炳高、卡斯毛寨村大箐社楊明周等25戶
-
中，相關(guān)人員取消休假，駐站駐村，科學(xué)指導(dǎo)煙農(nóng)進(jìn)行災(zāi)后大田管理，組織煙農(nóng)積極生產(chǎn)自救，重點(diǎn)做好煙田排水、清淤、預(yù)防病蟲害等工作
-
非她們的本職工作，往往還占用她們有限的休假時間，但她們從不在這上面斤斤計較、抱怨不公，她們不僅有著火一樣的工作熱情，還有著海一樣寬廣的胸襟
-
；
二是統(tǒng)籌假日值班。安排好節(jié)日期間值班表，做到“端午”休假不休崗，當(dāng)班人員時刻保持電話暢通，隨時受理客戶舉報投訴和查處違法卷煙案件
-
員工更好的展示自我和互相學(xué)習(xí)，從而推動整個團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提升；
3、增加企業(yè)知識儲備，將個人知識和信息提升為組織知識，減少員工休假、離職、調(diào)離
-
的女同學(xué)，最近要從美國回國內(nèi)休假，中途要轉(zhuǎn)道香港停留幾天，說是要看看他。
他跟我說這件事情的時候，言語間透露出強(qiáng)烈的期待和興奮，
-
，《勞動法》對延長工作時間也有限制：每月工作日的加點(diǎn)、休息日和法定休假日的加班總時數(shù)不得超過36小時。你太原市委讓我加班，你付不付加班費(fèi)呢？
老煙斗
-
;確保通訊、信息、指令“三暢通”。
二是加強(qiáng)責(zé)任制度。取消員工休假，機(jī)關(guān)和煙站人員下到育苗工場和大棚，實(shí)行分片（棚）“四包”（包
-
彈性，也難以有效應(yīng)對員工請假、休假、退休等情況。同時，各配送線路結(jié)束配送作業(yè)時間參差不齊，難以集中組織會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，隊(duì)伍建設(shè)和管理
