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出現(xiàn)的新情況、新動(dòng)向，扎實(shí)加大節(jié)日市場(chǎng)監(jiān)管力度，深入推進(jìn)卷煙打假破網(wǎng)工作，通過“抓苗頭、堵源頭、端窩點(diǎn)、除網(wǎng)絡(luò)”，讓違法卷煙“運(yùn)不進(jìn)來、銷不出去
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做好客戶訂貨指導(dǎo)，積極引導(dǎo)消費(fèi)。要求客戶經(jīng)理及時(shí)穩(wěn)定客戶情緒，做好現(xiàn)狀分析、訂貨指導(dǎo)，提醒零售客戶把握時(shí)機(jī)，把一些滯銷品牌的卷煙銷售出去
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調(diào)查研究、工作督查、群眾座談、民主評(píng)議、行風(fēng)測(cè)評(píng)、述職述廉和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪、下訪、談心等方式，“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，廣泛征求員工、離退休老同志及社會(huì)各界對(duì)射陽煙草
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”維護(hù)到位。由于卷煙經(jīng)常需要拿進(jìn)拿出，平時(shí)工作中做好指導(dǎo)“標(biāo)準(zhǔn)店”客戶提高卷煙陳列技巧，督促他們對(duì)銷售出去的卷煙，及時(shí)補(bǔ)貨上柜；對(duì)放置時(shí)間較長(zhǎng)
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三方集中培訓(xùn)，以及請(qǐng)進(jìn)來、走出去的形式，對(duì)干部職工進(jìn)行全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二是加強(qiáng)效果檢驗(yàn)。嚴(yán)格實(shí)施月度、季度各項(xiàng)業(yè)務(wù)考試、測(cè)試制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)
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置換戰(zhàn)略收效顯著，截至7月底，省外煙銷售比重已由5年前的10%增加到45%，同時(shí)，也較好地推動(dòng)了“蘭州”品牌“走出去”。
會(huì)議提出
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員工隊(duì)伍素質(zhì)。
一是培訓(xùn)教育多樣化。制訂培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，采取單位、部門、系統(tǒng)三方集中培訓(xùn)，以及請(qǐng)進(jìn)來、走出去的形式，對(duì)干部職工進(jìn)行
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，要實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略，切實(shí)增加在案件查處工作中的預(yù)見性和主動(dòng)性，提高網(wǎng)絡(luò)案件的破案率 。
二是在內(nèi)部監(jiān)管中“標(biāo)準(zhǔn)要高”：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局、省局
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，要實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略，切實(shí)增加在案件查處工作中的預(yù)見性和主動(dòng)性，提高網(wǎng)絡(luò)案件的破案率 。
二是在內(nèi)部監(jiān)管中“標(biāo)準(zhǔn)要高”：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局、省局
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作為持續(xù)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的重要內(nèi)容，峨邊縣局在引導(dǎo)員工主動(dòng)自學(xué)、落實(shí)教育培訓(xùn)的同時(shí)，注重運(yùn)用“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)重點(diǎn)工作的有效推進(jìn)
