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）重視農(nóng)殘控制新要求。農(nóng)殘檢測結(jié)果將作為年度考核和煙葉高質(zhì)量獎評選的重要依據(jù)。在技術(shù)指導時，推行高效低毒低殘留農(nóng)藥和生物菌劑防治，提倡交替使用農(nóng)藥，確保
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規(guī)范性文件，將不同星級之間權(quán)責劃分明確，提高客戶回報率。突出基礎管理，確保市場基礎管理工作進一步完善和優(yōu)化。以市局營銷中心最新下發(fā)的月度、年度考核細則為中心
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。聚焦考核督查，確保提升市場管控水平，管出真效能。通過市場凈化率抽查方式量化評估專項整治成效，納入年度考核，確保責任落實到人、壓實到位。通過專項
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車間、工段/機臺、崗位，設置關(guān)鍵指標、約束指標和激勵指標，按照月度、年度等考核周期對各車間和相關(guān)職能科室進行績效激勵，最大限度挖掘降低成本的潛力，
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的評價機制，將“動力機制”和“壓力機制”并行，開展月度評價、半年度復盤和年度考核，使之過程管理目視化，確保年度總體目標順利達成。行業(yè)智能制造賽道是
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、精益、活力、和諧的現(xiàn)代化優(yōu)秀卷煙工廠目標，根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展評價指標體系，結(jié)合上級年度考核指標及卷煙工廠生產(chǎn)制造水平綜合評價指標（簡稱587標準指標
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;實行三級檢查驗收辦法，并將此項工作納入各煙站年度考核中且與下年度煙葉種植收購計劃相掛鉤。
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化長效化，不斷錘煉黨員過硬政治品格；認真落實黨支部書記“雙述雙評”制度，將黨風廉政建設作為支部年度考核的重要內(nèi)容，嚴格落實支部工作條例
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年度考核要求，利用積分制全面加強內(nèi)訓師管理，各歸口管理部門指導本專業(yè)內(nèi)訓師圍繞全市系統(tǒng)重點工作進行課程開發(fā)，幫助廣大干部職工尤其是一線職工更加全面準確了解行業(yè)
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社區(qū)報到無從下手、無所事事、渾水摸魚等問題。建立評議考核機制，將在職黨員個人報到、服務情況、落實效果納入年度考核，并作為內(nèi)部提拔使用、晉升職級、評先評優(yōu)、民主評議黨員
