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，讓員工在實際工作中鍛煉提高能力，縮短成長成才的時間。
（二）加強制度建設(shè)，充分利用制度進行管理。
完善管理制度，
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、信賴等諸多因素。一個優(yōu)秀的品牌具備不可模仿性、持續(xù)性、包容性、價值感等，并且具有如下的功能：促進產(chǎn)品的銷售；抵御市場風(fēng)險能力；擁有大量高忠誠度
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;計算出全部變量的判別能力。（2）刪除和引進變量。在已選變量中考慮刪除可能存在的最不顯著的變量，即從已選變量中尋找最大的U1/（L－
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;但同樣也有著無限商機。能否抓住商機，關(guān)鍵在于我們的智慧和能力。抓住了商機，淡季的經(jīng)營就會有轉(zhuǎn)機；抓住了商機，我們的經(jīng)營就一樣是明媚的春天。
結(jié)合
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;但同時也促進我們設(shè)備保證能力的提高，卷煙質(zhì)量從那開始上了一個新臺階，才有我們今天加工自己品牌質(zhì)量上的新標(biāo)準(zhǔn)。
這個團隊做過的工作除以上三件我記憶比較深刻外，
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”，及時處理客戶的咨詢與投訴，從貨源、價格、經(jīng)營能力等因素入手，努力使卷煙零售客戶毛利率達到12%以上，以整體提升客戶盈利水平。所以，這樣
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提高執(zhí)行人員的素質(zhì)。政策執(zhí)行歸根結(jié)底是由執(zhí)行人員來落實的，執(zhí)行人員的素質(zhì)直接決定著政策執(zhí)行的成效問題。很難想象一個文化素質(zhì)不高、職業(yè)道德底下、工作能力不強的執(zhí)行者能夠獲取政策執(zhí)行的成功
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，從而改進工作作風(fēng)和提高決策能力。“黨組督辦通報”便是南昌市局（公司）黨組繼邀請群眾參與決策過程后，延伸出來的又一創(chuàng)新舉措。“‘黨組督辦通報’自2月6日發(fā)出
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規(guī)劃，積極推進教育培訓(xùn)工作改革，以雙喜學(xué)院初期建設(shè)為工作中心，以實現(xiàn)教育培訓(xùn)全員、全程、全方位為目標(biāo)，不斷探索能力素質(zhì)培養(yǎng)與實際工作相銜接的培訓(xùn)方式
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加大市場監(jiān)管力度，提高發(fā)現(xiàn)問題能力。為了搞好市場監(jiān)管，有必要加大日常市場巡查密度，了解零售客戶銷售卷煙情況，從而掌握好銷售假煙的來源渠道
