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  • 注重績效反饋 提升工作水平

    評價結(jié)果反饋給職工并勸說其改進(jìn)或改變工作方式。此種方式容易產(chǎn)生防御心理。二是告知與聆聽。這種方式鼓勵職工表達(dá)個人意見,目標(biāo)是溝通評價結(jié)果,消除職工防衛(wèi)心理。該方式假設(shè)
  • 化“危”為“機(jī)” 力求突破(圖)

    一般的單位,重點(diǎn)推介中高檔卷煙。同時,積極完善服務(wù)措施,開展促銷活動,以此來刺激消費(fèi),盡力消除市場影響??傊?#xff0c;“信心
  • 精益管理創(chuàng)一流

    時間,“益”就是多產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益,多創(chuàng)造價值。精益管理的核心是消除一切消耗了資源而不創(chuàng)造價值的浪費(fèi)。要通過導(dǎo)入精益管理,改革傳統(tǒng)的思維方式和原有的管理模式
  • 車內(nèi)抽煙既傷人又傷車

    在車內(nèi)吸煙的人還真是不少。 ??? 那么,在這樣的環(huán)境下吸煙究竟有沒有危害呢?是不是空調(diào)可以消除煙霧呢?清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院一位張姓醫(yī)生說,當(dāng)車輛處于
  • 對加強(qiáng)九江煙草企業(yè)基礎(chǔ)管理的思考

    ,出現(xiàn)了部份員工思想認(rèn)識不到位,消極對待、安于現(xiàn)狀、停滯不前、無法接受新事物、照搬照套、工作沒有創(chuàng)新和動力等新問題的出現(xiàn)。   二、加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理的幾點(diǎn)思考   為有效消除
  • 狠抓質(zhì)量促發(fā)展

    鼓勵制造次品。    12.消除妨礙基層員工工作暢順的因素。任何導(dǎo)致員工失去工作尊嚴(yán)的因素必須消除,包括不明何為好的工作表現(xiàn)。    13.建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕逃芭嘤?xùn)計劃。由于質(zhì)量和生產(chǎn)力
  • 新品牌卷煙銷售方法談

    而低價傾銷的現(xiàn)象出現(xiàn)。   三、要善于發(fā)掘。我們的善于發(fā)掘,即包括零售客戶的銷售潛力,也包括消費(fèi)者的消費(fèi)心理。   1、消除零售客戶怯場心理,挖掘其銷售潛力
  • 借力六西格瑪助推創(chuàng)優(yōu)工作

    時,兼顧選擇能體現(xiàn)消除浪費(fèi)、提高效率等精益思想的項目,如提高卷包設(shè)備有效作業(yè)率、降低復(fù)烤噸片煙綜合能耗、降低卷包設(shè)備單箱備品備件消耗等項目?! ?  導(dǎo)入期取得了初步成效
  • 子虛烏有的“臟煙灰缸獎”

    控?zé)煵涣τ绊憞H形象,更是無水之源。作為《煙草控制框架公約》締約方,中國全程參與了《消除煙草制品非法貿(mào)易議定書》的談判制定,中國在打擊和消除煙草制品非法貿(mào)易
  • 培訓(xùn)師授課之四:有效的授課方式

    ;也許用很多文字說,但你不如用一個圖畫,并進(jìn)行軌跡演示,就能說明一切了。 圖7-2   在《煙草企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程中,有一個學(xué)員講解《消除???/div>
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