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;能使自己的內(nèi)心經(jīng)常保持充實(shí)感,促進(jìn)人際關(guān)系;用工作證明自己的存在,實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。如果我們擁有積極的心態(tài)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和務(wù)實(shí)的作風(fēng),保持
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干部理論學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)納入干部管理辦法。要建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制,修訂完善人才培養(yǎng)激勵(lì)管理辦法,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要深化用工
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努力擴(kuò)大煙葉生產(chǎn)規(guī)模,進(jìn)一步提高現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)水平;四是全面加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè),進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平;五是深化企業(yè)用工
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,有效降低用工成本,同時(shí)達(dá)到提質(zhì)增效的目的,全縣散葉烘烤要達(dá)50%以上。
十、著力全面推行上部葉一次性砍烤技術(shù)、提高上部葉的可用性。上部4—6片葉充分
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,嚴(yán)格煙葉收購標(biāo)準(zhǔn),凡是雜劣品種的一律不收購?fù)瑫r(shí)該合同列入“黑名單”進(jìn)行處理。
三是加強(qiáng)科技員隊(duì)伍管理。大力推行科技員用工體制改革。按照“定編、定員、定片”的原則
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;合力推進(jìn)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作。
科技服務(wù)助生產(chǎn)。結(jié)合科技員用工體制改革。按照“定編、定員、定片”的原則,加強(qiáng)對(duì)科技員隊(duì)伍的管理使用和考核,積極采取“末尾淘汰制”考核原則
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、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),努力打造一支素質(zhì)一流、充滿活力的干部職工隊(duì)伍。不斷深化用工分配制度改革,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),深入做好離退休人員
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,提高員工的整體素質(zhì)。
(四)加強(qiáng)人才管理,建立新型用工機(jī)制,搭建激勵(lì)人才發(fā)揮才能的平臺(tái)。完善用人機(jī)制,促使員工良性競(jìng)爭(zhēng)和合
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和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),深化干部人事制度改革,建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),深化用工分配制度改革,努力實(shí)現(xiàn)從身份管理
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合作社建設(shè),努力提高機(jī)械化作業(yè)和專業(yè)化服務(wù)水平;著力減工降本增效,推進(jìn)“種植在戶、服務(wù)在社”,減少用工投入,努力降低煙葉生產(chǎn)成本