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招聘、辭退或解聘程序，嚴(yán)把出入關(guān)口，規(guī)范勞動(dòng)用工，避免招聘、辭退或解聘人員方面的隨意性，維護(hù)員工的切身利益，有效保障員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性
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煙草部門移交的有關(guān)違法生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)淖C據(jù)和線索，這些初期證據(jù)在案件的偵破和后期對(duì)案件的定性將起到重要作用。因此，煙草部門在案件調(diào)查初期就要做好對(duì)生產(chǎn)、加工
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，這使對(duì)于確定煙葉等級(jí)品級(jí)因素較多，靠人為定性認(rèn)識(shí)，無(wú)法用量進(jìn)行衡量，增加了分級(jí)、定級(jí)的難度，難免出現(xiàn)對(duì)品級(jí)因素掌握不到位
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，促黨務(wù)企務(wù)公開
有效推進(jìn)兩項(xiàng)工作的落實(shí)，加大辦事公開力度，推行OA辦公系統(tǒng)網(wǎng)上公開，采取定期公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開、固定性工作長(zhǎng)期公開的方式
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，土壤養(yǎng)分失調(diào)，不科學(xué)的耕作制度使病蟲害逐年上升，種煙風(fēng)險(xiǎn)加大，技術(shù)難度高使非常看重?zé)熑~銷售的國(guó)家計(jì)劃性、價(jià)格的穩(wěn)定性、煙草公司服務(wù)配套的完整性、對(duì)煙草
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揮決定性作用。第三，對(duì)產(chǎn)品線疏于管理，新產(chǎn)品的市場(chǎng)培育總是陷入到雷聲大雨點(diǎn)小的困頓當(dāng)中，同時(shí)也缺乏必要的耐性和系統(tǒng)性，往往在成功的前夜將成
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“低害低焦是‘長(zhǎng)白山’的特色和優(yōu)勢(shì)，而科技創(chuàng)新是減害降焦的決定性因素，我們一直追求以獨(dú)到的技術(shù)取勝。”吉林煙草工業(yè)技術(shù)總監(jiān)李元實(shí)說(shuō)道。
品牌發(fā)展，
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，建立了“白沙”卷煙葉組配方核心模塊及輔助模塊，增強(qiáng)了配方穩(wěn)定性；其次，針對(duì)我國(guó)南北氣候差異較大的特點(diǎn)，解決了不同環(huán)境中制絲過(guò)程在線保潤(rùn)及
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整體水平提升的決定性因素，也就是木桶中的“短板”。員工培訓(xùn)的重點(diǎn)之一就是要不斷找出并加長(zhǎng)“短板”，即要關(guān)注短板員工的成長(zhǎng)，對(duì)短板員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)
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、從歷史發(fā)展角度看：長(zhǎng)期以來(lái)，在上海卷煙廠對(duì)旗下品牌整體規(guī)劃設(shè)計(jì)下，“牡丹”始終以中低檔卷煙定位，呈然品質(zhì)和銷量會(huì)有一定的穩(wěn)定性。但隨著時(shí)代
