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秉持勤儉節(jié)約的原則，炎炎夏日正是用水用電的高峰期，我們應(yīng)以主人的心態(tài)對待公司的資源，一起加入節(jié)約三步曲吧！
（1）
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、專賣內(nèi)管、基礎(chǔ)管理、基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、和諧建設(shè)以及當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的問題等內(nèi)容進(jìn)行獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮員工的主人翁意識。
四是堅(jiān)持把活動開展與基層建設(shè)相結(jié)合。圍繞全身開展的“三
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意識，看是否牢固樹立；查主人翁意識，看是否以單位為家，盡職盡責(zé)，全力維護(hù)集體利益和榮譽(yù)；查遵守紀(jì)律，
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別，這一系列動作都顯得很自然。
和抽煙一樣，喝茶也是許多人的嗜好。家里來了客人，泡上一杯茶遞上去，顯示了主人的好客；手里端著
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，這個(gè)“家”的建設(shè)，不只是僅靠管理者，更多的參與者是我們每個(gè)市民，市民是城市真正的主人翁。很佩服這位司機(jī)的創(chuàng)意，不僅恪守職業(yè)操守
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煙草在線井岡山消息 2012年以來，江西中煙井岡山卷煙廠通過加強(qiáng)合理化建議工作的管理，充分發(fā)揮職工潛在的聰明才智，增強(qiáng)主人翁意識和工作責(zé)任感
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文化生活，增強(qiáng)了主人翁責(zé)任意識，將“福”安全文化深入人心，對踐行“博.為”文化增磚添瓦，達(dá)到了“心系安全、福滿家園”的活動目的。
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，良好的員工關(guān)系有利于培養(yǎng)個(gè)人的主人翁責(zé)任意識，對企業(yè)的素質(zhì)和企業(yè)形象的發(fā)展有提高作用。
員工作為企業(yè)的基本細(xì)胞，同時(shí)也是企業(yè)的主人。得體的微笑、負(fù)責(zé)的態(tài)度
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，進(jìn)一步調(diào)動了職工的工作積極性和主動性，使廣大職工在工作過程中進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)主人翁的事業(yè)心和責(zé)任感，變過去的要我工作為我要工作的良好態(tài)勢轉(zhuǎn)變，推動
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牢固樹立“主人翁”意識，不斷強(qiáng)化“生力軍”作用。在車間一線的光榮榜上，在刻苦鉆研的研發(fā)崗位，處處可見團(tuán)員青年的身影。
根據(jù)江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組的統(tǒng)一
