為您找到相關(guān)結(jié)果 1180 篇
-
，艱辛與淚水，快樂(lè)與喜悅，逐漸在心里沉淀、凝結(jié)，最終收獲一份淡定從容與更加堅(jiān)強(qiáng)的心智。
春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子。
作為一個(gè)
-
消費(fèi)者并存在顧客的心智之中。
評(píng)判一個(gè)煙草品牌是否具有較高的顧客價(jià)值主要從以下方面進(jìn)行考慮：煙草產(chǎn)業(yè)以顧客為中心嗎，煙草產(chǎn)業(yè)是否在尋找關(guān)愛(ài)你的途徑和方法，
-
也要幾間長(zhǎng)滿(mǎn)了爬山虎的哥特式屋子來(lái)安息我們的靈性，我們說(shuō)。我們也要一個(gè)絕對(duì)閑暇的環(huán)境好容我們的心智自由地發(fā)展去，我們說(shuō)。
林語(yǔ)堂先生在《現(xiàn)代評(píng)論》登過(guò)一篇文章談他的教育
-
，維護(hù)制度的公正性和嚴(yán)肅性。這樣6S管理才能真正落到實(shí)處?！? 第三，創(chuàng)新措施要更加到位。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和員工的心智模式，改變工作中的不良習(xí)慣，特別是
-
工作，不斷提升水平，防止自信過(guò)度、眼光過(guò)淺、驕傲自滿(mǎn)、畫(huà)地為牢，從而更好地激發(fā)創(chuàng)新熱情，實(shí)現(xiàn)自我超越，改變心智模式，
-
；通過(guò)抓融合、注重實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化管理新突破，有力促進(jìn)了企業(yè)跨越發(fā)展，打開(kāi)了員工心智模式，增強(qiáng)了服務(wù)動(dòng)力，進(jìn)一步
-
的隨機(jī)抽樣調(diào)查，多倫多成癮和心智健康中心的約翰·卡寧漢姆和皮特·塞拜發(fā)現(xiàn)，只有55%的人說(shuō)他們想戒煙。
由于成癮性和社會(huì)對(duì)吸煙的接受程度越來(lái)越低，使人難以得到
-
;——印象煙莊出品”的唯一性占據(jù)消費(fèi)者心智，展示煙莊形象，培養(yǎng)“云煙（大重九）”忠實(shí)的客戶(hù)群體。
精準(zhǔn)牌。紅云紅河集團(tuán)和全國(guó)各商業(yè)公司共同研究高端
-
則是面對(duì)各地茶界的各種人士，讓與茶相關(guān)的人士都有個(gè)“通仙”卷煙與茶相伴的心智模式。
第二，品吸對(duì)象效果不同：在斗茶賽上品吸對(duì)象主要是茶企人士，
-
分揀系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品”“自動(dòng)化備貨補(bǔ)貨系統(tǒng)”和“物流中心智能管理系統(tǒng)”等多個(gè)子課題。該項(xiàng)目的研究成果對(duì)貴陽(yáng)、紹興、石家莊、武漢煙草公司進(jìn)行了設(shè)計(jì)施工，在此過(guò)程中利用聯(lián)盟平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)
