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;經(jīng)驗(yàn)不足，知識缺乏，動(dòng)手能力較差，但是我們新員工不能因?yàn)闀簳r(shí)的挫折而氣餒，每個(gè)人的性格、學(xué)識和經(jīng)歷不同，所以根據(jù)這些我們能選擇不同
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。企業(yè)家愿意冒很大的風(fēng)險(xiǎn)去實(shí)現(xiàn)自己的夢想，在挫折面前不屈不撓，善于在困境中創(chuàng)造新機(jī)。比如，美國企業(yè)Google是創(chuàng)新者的樂園。在Google公司里，
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的員工，應(yīng)以一顆寧靜心品位生活，一顆平常心對待得失，一顆感恩心笑看成敗，一顆慈愛心面對眾生，一顆頑強(qiáng)心直面挫折，一顆熱誠
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心品位生活，一顆平常心對待得失，一顆感恩心笑看成敗，一顆慈愛心面對眾生，一顆頑強(qiáng)心直面挫折，一顆熱誠心投入工作，如此
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進(jìn)步與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，用理想信念之火點(diǎn)燃青春，用恪盡職守之心書寫歷程，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，遇到任何挫折都不改初衷，胸懷
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;”然后就把我放飛于“大自然”的懷抱中，任其“流浪”！
父母的教導(dǎo)成為我做事為人的基本原則，雖幾經(jīng)挫折，但最終還是在開店上停下了腳步。于是跟卷煙也有
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，遭遇過挫折，有過憂愁有過快樂。開店之初零售資金匱乏，為了籌措資金，曾經(jīng)連夜步行20多里趕路；為了拉攏顧客，即使累得伸不直腰
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重大挫折必談，受到上級表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)必談，受到批評、處理必談，思想反常、情緒低落必談，與同事發(fā)生糾紛必談等。有的單位規(guī)定“必訪”、“必談”的內(nèi)容還不
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的進(jìn)取之心
我所接觸的這些零售戶中，有許多過過早失去父（母）愛、或者下崗、或者出門打工、或者創(chuàng)業(yè)失敗的慘痛經(jīng)歷。但是他們在困難于挫折面前沒有低頭萎靡不振
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不敷衍；人事檔案存放有條理；困難挫折在眼前，相互激勵(lì)攻難關(guān)。
多年來，新疆卷煙廠人力資源科全體人員始終堅(jiān)持從“做好每一天事和做好每一件事”入手
