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好的崗位人員按照ISO9000質(zhì)量管理體系的要求，進(jìn)行定責(zé)，明確每一個(gè)崗位的工作職責(zé)，體系文件對(duì)每一個(gè)崗位的職責(zé)只是圍繞主要業(yè)務(wù)進(jìn)行一個(gè)具體的定位，
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煙草在線專稿 引：近幾年來，我們各級(jí)煙草企業(yè)積極順應(yīng)形勢發(fā)展需要，通過推行ISO9001質(zhì)量管理體系以及職業(yè)健康安全管理體系的“二合一”管理體系
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;GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范、國際標(biāo)準(zhǔn)：ISO9001質(zhì)量管理體系——要求二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系。）為了便于全員搞好南通煙草“二合一”管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件的宣貫實(shí)施
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，新增了6名專賣人員，明確了管轄區(qū)域，落實(shí)了責(zé)任重?fù)?dān)。將原稽查大隊(duì)分設(shè)為三個(gè)稽查中隊(duì)，結(jié)合ISO9000質(zhì)量體系貫標(biāo)，明確了專賣
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基礎(chǔ)管理不到位。雖然ISO9000質(zhì)量管理體系已經(jīng)規(guī)范了行業(yè)工作流程，但在實(shí)際的工作中，由于固有思維、落后思想、人員素質(zhì)水平參差不齊的現(xiàn)象存在，企業(yè)質(zhì)量管理
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，并通過ISO9000規(guī)范創(chuàng)新管理標(biāo)準(zhǔn)，從項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理到項(xiàng)目評(píng)審，嚴(yán)格執(zhí)行一整套科技創(chuàng)新管理規(guī)程，從而有效監(jiān)督控制科技創(chuàng)新工作的有效開展
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，導(dǎo)致體系文件是一套，實(shí)際操作又是另一套。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求：“寫我所做、做我所寫、記我所做”，而在具體工作中仍存在：實(shí)際工作
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，健全教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制。逐步按照ISO10015企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范教育培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)《煙草行業(yè)教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法》，積極開展培訓(xùn)教育。同時(shí)，在教育培訓(xùn)
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和重金屬，嚴(yán)格卷煙材料質(zhì)量，嚴(yán)格控制和逐步減少各類添加劑的使用數(shù)量；要加強(qiáng)對(duì)品牌生產(chǎn)的現(xiàn)場管控，嚴(yán)把每一道質(zhì)量關(guān)；要以ISO
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，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，以只爭朝夕之精神，實(shí)現(xiàn)咸陽煙草跨越式發(fā)展；就是要按照ISO9000質(zhì)量管理體系要求，嚴(yán)格按照
