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工作，加大技能鑒定的培訓(xùn)力度，全面提升專賣管理隊(duì)伍整體素質(zhì)。
四是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。切實(shí)做好“大成文化”宣貫工作，高度重視專賣管理“七彩服務(wù)”，
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;在“大成”文化宣貫過(guò)程中，黨群工作科把“大成”文化宣貫作為提高職工素質(zhì)，提升凝聚力、執(zhí)行力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、改善煙草企業(yè)文化形象的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，使“兩個(gè)至上
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以來(lái)，至今已有七八個(gè)年頭，各單位以“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀為核心，通過(guò)立足自我，傳承創(chuàng)新，積極借鑒，強(qiáng)化宣貫，健全
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;其實(shí)都是被符號(hào)化了，這種文化千篇一律，沒(méi)有每個(gè)基層小集體的個(gè)性文化，大文化其實(shí)就顯得空洞無(wú)物了，目前文化宣貫只是流于形式，而具體
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;GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：ISO9001質(zhì)量管理體系——要求二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系。）為了便于全員搞好南通煙草“二合一”管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件的宣貫實(shí)施
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的宣貫落地，就要借鑒給傳統(tǒng)節(jié)假日放假建立文化儀式的形式，建立一套符合企業(yè)核心價(jià)值文化的企業(yè)文化儀式、制度，在“文化說(shuō)教”的同時(shí)，建立健全企業(yè)文化
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。商業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)基本上走過(guò)三個(gè)階段：文化的整合提升、文化宣貫、服務(wù)品牌建設(shè)。服務(wù)品牌建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的第三階段，正在受到越來(lái)越多的關(guān)注。
2007年，
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煙草在線專稿 摘要：本文結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)開展煙草專賣法律法規(guī)宣傳的意義、原則、目前的現(xiàn)狀以及開展“送法入戶”、“以案說(shuō)法”、“定點(diǎn)普法”、“法律顧問(wèn)”、“信息宣法
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“四個(gè)文化”推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
江西中煙贛南卷煙廠通過(guò)對(duì)金圣宣言的宣貫，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力，以“四個(gè)文化”為支撐，深入推進(jìn)企業(yè)文化
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;親身參與了體系文件的梳理、編寫、宣貫培訓(xùn)和運(yùn)行指導(dǎo)，參與了縣局內(nèi)部審核、州局內(nèi)部審核和省級(jí)行審，對(duì)體系建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)也經(jīng)歷了一個(gè)從模糊到逐漸清晰的過(guò)程。通過(guò)思考、分析
