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，堅持定性考核和定量考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、定期考核和經(jīng)常性的隨機抽查相結(jié)合、全面考核與重點考核相結(jié)合的考核方法，嚴格執(zhí)行考評形式和程序，依據(jù)標準
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終端產(chǎn)品銷售功能。指導(dǎo)終端合理規(guī)劃供貨量，控制好訂貨節(jié)奏，配置好訂貨資源，努力避免每月訂貨時出現(xiàn)的前松后緊或前緊后松現(xiàn)象，提高終端卷煙經(jīng)營穩(wěn)定性
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經(jīng)濟學(xué)家，將企業(yè)家精神與風險（risk）或不確定性（uncertainty）聯(lián)系在一起。沒有甘冒風險和承擔風險的魄力，就不
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，直接影響店家眼前生意的同時，還會帶來長遠的不可確定性。肖麗素就聽說了，醫(yī)院將整體搬遷，而無論她跟隨搬遷還是不跟，都將是兩難的抉擇。因為
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要求，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作取得決定性勝利。省局驗收組檢查下部葉優(yōu)化工作時，表揚陸良的工作實、效果好。
合同監(jiān)管見成效。今年，全縣簽訂煙葉種植收購合同26020
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員工是建設(shè)“和諧企業(yè)，幸福煙草”的重要因素，對新時期煙草行業(yè)的發(fā)展起著決定性作用。
一是要加強思想政治工作。深化煙草員工職業(yè)道德教育和精神文明創(chuàng)建活動，
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企業(yè)、大品牌、大集團”發(fā)展戰(zhàn)略的實施以及深入推進，煙草企業(yè)戰(zhàn)略重組步伐加快，“532”、“461”品牌相繼形成，卷煙生產(chǎn)企業(yè)從對產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性出發(fā)
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大在抓住流動顧客的同時，要盯住周圍居民小區(qū)的消費者，因為小區(qū)居民有恒定性，培育消費忠誠更能帶來穩(wěn)定的收益。這對增加美譽度和實現(xiàn)良好的口碑傳播，
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，但是在規(guī)范和遵守法律程序基礎(chǔ)上的人性化執(zhí)法，最根本的是要堅守法律底線。執(zhí)法人員對于違法行為的定性、處罰方式的選擇、處罰幅度的確定等都應(yīng)當嚴格按照法律的規(guī)定來辦理，
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公正的分析判斷，為以后的生產(chǎn)經(jīng)營提供科學(xué)依據(jù)。
因此，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營分析會具有專業(yè)性、周期性、固定性和復(fù)雜性的特點。生產(chǎn)經(jīng)營分析會應(yīng)該是主要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營各項計劃的制定
