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;創(chuàng)新組織模式，加強基礎(chǔ)建設(shè)，積極構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，全面提升煙葉工作水平。
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、有序。
一是規(guī)范市場監(jiān)管流程，強化監(jiān)管責(zé)任。結(jié)合當(dāng)前卷煙市場管理的要求，通過規(guī)范市場監(jiān)管流程，實現(xiàn)監(jiān)管從傳統(tǒng)模式向新型模式的轉(zhuǎn)變，確保
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、細(xì)切煙、雪茄、煙斗和鼻煙，但不包括水煙、新型煙草產(chǎn)品和合同產(chǎn)品）發(fā)貨量為3980億支，相比去年同期的4175億支下降了4.7%。
全球旗艦品牌的發(fā)貨量
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優(yōu)秀員工、先進集體、安全先進個人、優(yōu)秀內(nèi)審員、技術(shù)創(chuàng)新獲獎項目、實用新型專利、優(yōu)秀創(chuàng)新組織者、優(yōu)秀基層管理人員進行了表彰，同時對任職考核結(jié)果合格和優(yōu)秀的基層管理人員頒發(fā)了聘書。
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，傳統(tǒng)卷煙銷量延續(xù)近年來的下降趨勢，仍然呈現(xiàn)進一步下滑的發(fā)展態(tài)勢。
其次，新型煙草制品成為煙草產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟增長點。受控?zé)熉募s嚴(yán)峻形勢的影響，
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打造創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展要求，2月4日，四川樂山市局（公司）企管科與機關(guān)團委共同策劃，精心組織團員青年圍繞“四個堅持”召開管理創(chuàng)新研討會
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”活動。活動以調(diào)動員工學(xué)習(xí)、工作熱情為目標(biāo)，旨在進一步提高青年員工技能水平、逐步解決檢修技術(shù)人才斷檔問題。在工作中，師傅結(jié)合新型設(shè)備的安裝、調(diào)試、試驗、儀器、儀表使用等對青年
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標(biāo)準(zhǔn)化制度改革的有關(guān)要求，啟動煙草類國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清理、制修訂、研究等工作，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制度改革做好充分準(zhǔn)備。要積極推進細(xì)支卷煙、打葉復(fù)烤、新型煙草制品等重點領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制修訂
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土地向種煙能手、經(jīng)營能手流轉(zhuǎn)，為適度規(guī)模集中連片集約化種植創(chuàng)造條件。
二是“栽好秧”實現(xiàn)適度規(guī)模新型主體種植。做好適度規(guī)模和新生代種植主題的引導(dǎo)與培育工作，落實政策引導(dǎo)
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”下功夫，推動嘉禾煙葉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一是培育新型種植主體，促進生產(chǎn)組織形式轉(zhuǎn)變。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、煙農(nóng)專業(yè)合作社做好土地流轉(zhuǎn)工作，為適度規(guī)模集中連片種植
