為您找到相關(guān)結(jié)果 9782 篇
-
，統(tǒng)一到貴定卷煙廠黨委、廠部“精致秀美”發(fā)展思路上來(lái)， 統(tǒng)一到貴定卷煙廠黨委、廠部“觀念更新要更加堅(jiān)定、技能素質(zhì)提升要更加自覺(jué)、基礎(chǔ)管理要更加重視、管理重點(diǎn)要更加突出、整體
-
的內(nèi)容更新，超過(guò)業(yè)內(nèi)同行，牢牢地抓住了用戶關(guān)注。
泰山俱樂(lè)部官方微博：點(diǎn)點(diǎn)滴滴小清新
微博是微博客的簡(jiǎn)稱，憑借140字左右的文字更新信息并
-
職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，激發(fā)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。廣泛開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)
-
等，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，部分專賣隊(duì)伍員工不能及時(shí)更新觀念，轉(zhuǎn)變思維，與時(shí)俱進(jìn)，仍以舊的眼光看待新形勢(shì)，以舊的工作方法處理新問(wèn)題
-
成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不竭源泉。
為此，筆者提出以下建議：
（一）更新用人觀念，確立人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源，
-
黨組的各項(xiàng)決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到廠黨委、廠部關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)煙草行業(yè)和貴州中煙工作會(huì)精神的各項(xiàng)要求上來(lái)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，統(tǒng)一
-
采用“崗位輪換”的方式，使一批敬業(yè)愛(ài)崗、年富力強(qiáng)、具有較高文化水平的人員充實(shí)到專賣管理隊(duì)伍中來(lái)，優(yōu)化隊(duì)伍知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)。二是更新選人用人觀念。在選人用人上堅(jiān)持五湖四海
-
：我們未來(lái)的富有不在于財(cái)富的積累，而在于觀念的更新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，作為營(yíng)銷人員，必須不斷更新觀念，才能在職場(chǎng)保持不敗。樹(shù)立學(xué)習(xí)觀念
-
時(shí)下市場(chǎng)的最新潮流，不斷更新以適合不同口味的消費(fèi)者，而人性化的服務(wù)、個(gè)性化的產(chǎn)品將會(huì)成為年青人選購(gòu)的首要條件。
圖為酒水飲料多種組合
酒水、飲料按不同品牌、不同價(jià)位進(jìn)行多種靈活
-
”銷售結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型目標(biāo)的收官?zèng)_刺之年。我們要以更加良好的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)地把各項(xiàng)工作向前推進(jìn)。重點(diǎn)在四個(gè)方面下功夫：
一是必須堅(jiān)持把解放思想，更新
