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技術(shù)能手從最初的普通員工，到技術(shù)性骨干，再到今天的一名中層管理者，就這樣一天天成長著，一天天蛻變著。
“是豐城煙草培養(yǎng)了我！
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國榮要求，一是要進一步加強對宣傳報道工作的領(lǐng)導(dǎo)，二是要進一步加強對骨干人員的培訓(xùn)；三是要進一步做實各項工作。黨群部門要在市局（公司）
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，唐健代表江蘇中煙向廣東煙草對蘇產(chǎn)煙長期以來的關(guān)心和支持表示了感謝，詳細(xì)介紹了今年以來江蘇中煙的總體經(jīng)濟運行情況和重點骨干品牌“蘇煙”、“南京”的發(fā)展情況，重點闡述了在新
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。現(xiàn)在，有四名徒弟和他在一起工作，他帶過的其他幾名徒弟都已成長為獨當(dāng)一面、技術(shù)過硬的生產(chǎn)、技術(shù)骨干。
??? 聞慧，這位以敬業(yè)的精神、踏實的態(tài)度、扎實的工作和過硬
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作風(fēng)，發(fā)揮干部和基層骨干模范作用，營造緊張活潑、忙而不亂的大生產(chǎn)熱潮。四、合理安排，科學(xué)調(diào)度，指令暢通，保障有力，做到“組織、服務(wù)
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，有針對性地解決重點骨干品牌銷量上不去、結(jié)構(gòu)偏低的問題。全年重點品牌銷售813.796箱，占總銷量的26.24%，較上年相比有明顯增長趨勢。加強客戶和營銷隊伍
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樣樣精通，左鄰右舍親切地稱呼她們“陽光大姐”。我的媽媽便是這支文藝隊的隊長?！? 從小就飽含藝術(shù)細(xì)胞的媽媽一直是學(xué)校的文藝骨干。走入社會后，工作的艱辛和生活的壓力讓她多次中斷
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和青年工作理論研究，要求青年員工認(rèn)真撰寫“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實踐活動的論文、體會等。進一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作。重點抓好入黨積極分子隊伍和團員骨干隊伍建設(shè)，
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，先后組織業(yè)務(wù)骨干120余人次赴商洛、西安等地考察學(xué)習(xí)，并把員工教育培訓(xùn)納入到學(xué)分制管理當(dāng)中。以文化建設(shè)為抓手，引領(lǐng)企業(yè)文化上水平，該局始終堅持
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，在認(rèn)識上要有新提高，要從我們自身發(fā)展，需要長期堅持、全力抓好的一項骨干產(chǎn)業(yè)來定位。只有思想認(rèn)識到位，重視程度和工作力度才能到位，各項工作也才
