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紀檢組出臺了一系列黨紀行規，如廉政準則、從業規定、“三重一大”決策制度以及行業“六個嚴禁、一個嚴控”，這些法規，為我們劃定了權力行使的“邊線”、思想道德的“底線

；四是要認真貫徹落實好國有企業“三重一大”決策制度；五是要繼續加強反腐倡廉制度建設，用制度管人、管事、管權；六是要抓好企業文化建設，以

招投標公開，逐步向“三重一大”，向職工最關心、最敏感的熱點、難點問題公開：審計項目公開、資產處置公開、物品購置公開、重大事項公開等。三是豐富公開形式。充分發揮

有效的工作。推進“規范工廠”建設，深化辦事公開民主管理，落實工程投資、物資采購、宣傳促銷項目實施管理規定，堅持“三重一大”等決策制度，實施全面預算

;對確有違反廉政規定的一律給予行政處分，有力地捍衛了黨風廉政建設的“底線”。在規范決策行為方面，認真落實“三重一大”決策制度。緊緊圍繞設備維修、工程建設、經營管理、物資采購

，教育引導黨員干部和關鍵、重點、敏感崗位人員筑牢拒腐防變的思想防線。另一方面，強化制度落實，筑牢制度防線。堅持推行黨風廉政目標責任制、“三重一大”集體決策、辦事

修訂完善黨組議事規則，凡是“三重一大”事項必須經黨組會議討論通過后再提請相關專業委員會研究決定；要落實責任、各司其職，建立完善“部門對分管領導負責，

管理工作做出色的信心和勇氣。當前要把“兩項工作”、全面審計、“三重一大”檢查等工作的各項規定落實到位，并通過檢查、整改等不斷提高規范管理工作的水平。　　大力加強領導班子特別是思想政治建設工作

，不得進入下一個環節”。繼續推進辦事公開民主管理工作，切實把辦事公開民主管理與“三重一大”有機結合，不斷完善公開體系，真正實現陽光操作。進一步優化

;確保“三重一大”事項科學決策；要牢固樹立創新意識。省、市兩級要開展多樣性教育，強化學習型組織建設，持續提升領導班子的決策能力、應對復雜局面的駕馭能力和為職工

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