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的‘孵化器’‘練兵場’，成為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的‘宣傳隊’‘大舞臺’。”
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新市場，全面提升企業創新能力，真正用創新驅動企業高質量發展。煙草企業要弘揚工匠精神，激發創新創造精神。江蘇中煙徐州卷煙廠包裝維修工張德勝，砥礪深耕
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取得的優異成績,與“傳幫帶”的老傳統分不開。在蘭州市局(公司)物流中心,“傳幫帶”既是教學方法,更是一種技藝傳承,也是工匠精神的不斷踐行。蘭州市局(公司)在過去的基礎上不斷創新,以叉車作業團隊為樣板
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上午8點多到下午6點多，這樣忙碌的場景在羊街鄉煙葉工作站抬眼即見。這些“娘子軍”發揮了“半邊天”的作用，以精益求精的工匠精神和女性特有的細心、耐心，為前來交售
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不遺余力地擔當起傳承“工匠精神”的師者，毫無保留地把自己的工作經驗傳授給同事和徒弟，累計培訓3000余人次，培訓學員覆蓋了新員工、電氣維修工、機修工、操作工
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;讓真正懂技術、懂管理的人員投身于工廠數字化轉型工作中，打造“高水平、創新型、復合型”數字化人才隊伍，持續提升隊伍建設水平，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神
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，讓徒弟將所有維修環節及應用技術都復述一遍，然后加以實踐，不斷加深理解。陳海濱就是這樣，用實際行動詮釋著一名金葉工匠的風采，讓工匠精神
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，客人一行參觀了“符國強技能大師工作室”、金工車間、新產品實驗室、裝配大修車間、立體高架庫、企業文化展廳、設備運維中心等，對公司新產品研發、生產組織、數字化建設、智能化服務和勞模工匠
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，他們將勞模精神、工匠精神根植于品牌發展、產業發展中，為推動企業發展貢獻力量。2020年，湖南中煙的員工伍寧橋、袁建華、龔國英、李潤喜榮獲“全國勞動模范”稱號。《藍皮書
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勤觀察、善動腦、多實踐，沒有說明書就四處找外國資料自己翻譯，沒有設備圖紙就自己動手畫。 隨著企業穩步發展，徐州卷煙廠對質量的把關越來越嚴格。他們大力弘揚工匠
