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  • 感悟“7匹狼（大通仙）”的隱逸

    ，欲識個中奇絕處，棹歌閑聽兩三聲。”聞詩察人，仿佛南宋理學大師朱熹穿越千年的塵埃，吟著《九曲棹歌》從歷史深處向我們緩緩走來。武夷山千年的自然與人文積淀在

  • 煙草零售之我見

    ”，敗壞個人的德行和煙草行業的信譽。 　　三、人文關懷，溫馨意境。 　　作為一個有遠大營銷策略和目標的煙草零售商，如何與眾不同地構思和設計店鋪的人文關懷

  • 打造企業人性化管理環境

    品格外化于形，與花草樹木、亭臺樓閣相映成輝，賞心悅耳。　 　　二是和諧的人文環境。人的根本動力源于文化。要積極營造寬容、和諧、積極、團結的文化氛圍，促進干部職工

  • 由“咆哮警”看專賣管理

    ”事件的發生。 　　啟示三：應加強對員工的人文關懷。從“咆哮警”事件中可以看出，如果當時派出所領導在布置警力外出參與現場處置時能夠及時掌握到“咆哮警”相關情緒狀況

  • 推進品牌文化升級的抓手何在

    。 　　文化框架上，早在本世紀初，在黃山品牌文化建設中，就已經形成了“自然的黃山”、“人文的黃山”、“精神的黃山”不斷躍升的發展理念。自然、人文、精神此三個維度

  • 推進品牌文化升級的抓手何在

    中，就已經形成了“自然的黃山”、“人文的黃山”、“精神的黃山”不斷躍升的發展理念。自然、人文、精神此三個維度富有層次感，作為文化升級框架十分合理。　　邏輯起點上

  • 工廠班組團組織如何服務好一線青工

    思想動態把握不準，未起到承接企業、車間，溝通與服務青工員工的作用，也就脫離了企業和青工。 　　班組團組織對青工人文關懷工作不夠。煙草工業企業屬于勞動密集型企業

  • 解讀煙草品牌文化的發展趨勢

    ？這就是因為這個牌子的煙有其個性，吸引消費者，對著了消費者的口味。需要指出的是這“個性”不單單是這個牌子的煙質量好，還有其文化烙印和人文內涵

  • 提升煙草企業文化 促進企業管理成效

    提升，保證企業發展符合社會需求，在保證“國家利益至上，消費者利益至上”的同時，提升行業技術水平與服務能力。 　　二、企業文化注重人文關懷 　　人文

  • 家園文化在煙草企業的應用

    建設取得了顯著成效。 　　細微處體現人文關愛，不斷深化情感管理 　　桂東煙草在關愛員工構建幸福家園中，堅持三步驟：快樂家園、和諧家園、幸福家園，“快樂
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