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，嚴(yán)格考勤、規(guī)范請(qǐng)休假制度；措施三：推進(jìn)實(shí)、簡(jiǎn)、樸工作作風(fēng)，嚴(yán)禁消極怠工、推諉扯皮；措施四：增強(qiáng)執(zhí)行力，
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七是進(jìn)一步做好績(jī)效考核工作。扎實(shí)開展好考核工作，對(duì)各部門的考核主要從考勤、衛(wèi)生、安全、學(xué)習(xí)、各項(xiàng)補(bǔ)助等方面進(jìn)行，并制定相關(guān)的考核辦法，按辦法每月組織
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、節(jié)能降耗、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、員工培訓(xùn)與福利等方面，敞開思想，暢所欲言，表達(dá)自己的真實(shí)想法，提出自己的建議和意見。
“交通”“考勤”“住房
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，積極踐行兩個(gè)至上行業(yè)價(jià)值觀，著力落實(shí)省市縣各級(jí)工作會(huì)議精神。要落實(shí)春訓(xùn)考勤紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行縣局關(guān)于春訓(xùn)工作的各項(xiàng)安排，自覺將春訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力
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有專用學(xué)習(xí)筆記本，每月有心得體會(huì)，每次學(xué)習(xí)有考勤記錄表。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)。黨委廠部明確兩級(jí)干部要深入基層和一線職工中間宣傳十八大精神和兩級(jí)工作會(huì)議精神，以“三問
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，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。其次要狠抓業(yè)務(wù)能力建設(shè)。堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，開展知識(shí)競(jìng)賽，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣活動(dòng)，將員工的技術(shù)到位率、農(nóng)戶的技術(shù)知曉率和考勤與工資
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，實(shí)行機(jī)關(guān)與基層同步檢查、同步考核、同步兌現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。建立紀(jì)律保障機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，獎(jiǎng)懲制度、出門條制度、明查暗訪
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隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)肅工作秩序，不斷推動(dòng)干部員工工作態(tài)度、工作方式、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步加強(qiáng)
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學(xué)習(xí)有所成果。工作中為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果，一方面，加強(qiáng)對(duì)員工的學(xué)習(xí)考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考勤制度，嚴(yán)肅員工學(xué)習(xí)態(tài)度，確保能來
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法律法規(guī)、年度財(cái)務(wù)狀況、費(fèi)用開支、工程投資、大宗物資采購(gòu)和人事任免等，到領(lǐng)導(dǎo)成員分工、月度考核、考勤、獎(jiǎng)懲等，無(wú)論大事、要事，還是衛(wèi)生紀(jì)律等事項(xiàng)都列入了公開內(nèi)容
