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工作的落實(shí)。
嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，將責(zé)任分解細(xì)化到班子成員、相關(guān)職能部門、崗位和個(gè)人，做到工作職責(zé)和掌握權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任就延伸
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;不應(yīng)該參加國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的評(píng)選。
目前，科學(xué)網(wǎng)發(fā)起的抵制中式卷煙技術(shù)參評(píng)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的簽名征集活動(dòng)仍在進(jìn)行。
延伸閱讀
? 煙草在線據(jù)《科學(xué)網(wǎng)》報(bào)道
衛(wèi)生部婦幼保健
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的先進(jìn)技術(shù)得以推廣應(yīng)用，更多的保潤(rùn)增香卷煙產(chǎn)品正在走向市場(chǎng)。未來(lái)，隨著消費(fèi)者對(duì)感官滿足的更高要求，中國(guó)煙草科技技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)勢(shì)必將近一步延伸，
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、摸得著的實(shí)惠。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，做好延伸發(fā)展，逐步將這項(xiàng)富民工程做大、做強(qiáng)。
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;前20個(gè)品牌集中度將接近50%。
煙草產(chǎn)業(yè)鏈一體化整合將更加深入。在未來(lái)時(shí)期內(nèi)，各大跨國(guó)煙草公司將繼續(xù)聚焦煙草主業(yè)，積極推進(jìn)卷煙品牌的延伸和共享，
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“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的負(fù)面影響。
法律訴訟威脅加大。近年來(lái)，針對(duì)煙草公司的法律訴訟在許多國(guó)家不斷出現(xiàn)，訴因也從健康危害、欺騙性營(yíng)銷等逐步延伸到對(duì)煙草公司本身的合法性或合憲
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的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁有力的“火車頭”。班子成員堅(jiān)持走進(jìn)一線、走進(jìn)市場(chǎng)、走進(jìn)員工，將領(lǐng)導(dǎo)辦公室延伸到基層一線，廣泛傾聽(tīng)職工群眾、零售戶的意見(jiàn)建議
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各績(jī)效考核。
3、延伸素質(zhì)提升的深度和范圍，加強(qiáng)素質(zhì)提升數(shù)據(jù)庫(kù)體系建設(shè)。
按照“邊培訓(xùn)、邊研究、邊開(kāi)發(fā)、邊建設(shè)”的原則，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各種情況和特征，
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企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)外化于行，內(nèi)化于心的現(xiàn)狀。做到了宣貫有特色，轉(zhuǎn)化有延伸，提升有效果，真正使企業(yè)文化落地。
一、以人為本，打造活力西煙
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慧眾”文化內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)文化自覺(jué)和文化自信。要加快團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)步伐。推進(jìn)“微笑服務(wù)”與“幸福家園”建設(shè)，促進(jìn)“慧眾”服務(wù)向企業(yè)全員滲透延伸，全面構(gòu)建“文化立企
