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，省局局長張永軍、副局長黃星光分別來電來信做抗災救災指示，市局干部員工放棄休假、堅守崗位，顧不上自己家中受災情況投入企業(yè)抗災救災工作，涌現(xiàn)出許多
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面臨的嚴峻形勢，江西省彭澤縣局積極應對，確保“中秋、國慶”兩節(jié)期間卷煙市場的穩(wěn)定。
一是“中秋、國慶”兩節(jié)期間休假不休崗。實行領(lǐng)導帶班制度，統(tǒng)籌安排好“中秋、國慶
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了全局總動員的“兩打兩保”市場清理整頓專項行動。所有專賣稽查人員主動放棄休假，全身心投入到這場“攻堅戰(zhàn)”中，這期間，專賣稽查人員“與零售戶一同
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季節(jié)，小區(qū)里好多父母都請公休假在家里。但大家都知道這些年輕人的脾性，好多人連早飯都不做，早上要是肚子餓的話，都讓我把面包、牛奶送到家門口。而那些煙民朋友
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《勞動合同法》是否“過度”維護勞動者權(quán)益的問題上，如果問某些老板以及替老板代言的某些專家，答案一定是“過度”；若問可能遭遇欠薪、面臨休假權(quán)被侵犯、為保飯碗
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、優(yōu)惠、服務(wù)和帶薪休假。
2、非物質(zhì)激勵。非物質(zhì)激勵主要是指資本所有者給予員工的榮譽鼓勵和職位消費等非經(jīng)濟報酬，非經(jīng)濟報酬又分為工作本身、工作環(huán)境和組織。工作本身包括工作趣味、工作挑戰(zhàn)
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，310畝地，從宣傳發(fā)動，到辦完所有手續(xù)交付土地，僅49天！
市、鎮(zhèn)、村三級干部組成的征地工作組，放棄中秋、國慶休假
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;采取經(jīng)濟獎勵、晉級加薪、帶薪休假等多種形式的激勵方法，調(diào)動打假人員的工作積極性，達到“可與之赴深溪”、“可與之俱死”的境界。
二、“知彼知己，百戰(zhàn)不殆
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作，確保消防設(shè)施、器材處于良好狀態(tài)；重點節(jié)假日休假前，企業(yè)安委辦根據(jù)上級、地方政府通知要求，由領(lǐng)導帶隊對所有庫房、生產(chǎn)區(qū)（聯(lián)合工房
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；還可以通過帶薪休假等方式對先進人員進行獎勵。
嚴格執(zhí)行懲罰措施，關(guān)注懲戒作用有效發(fā)揮。獎與罰是不可分割的兩面，在有效使用懲罰措施方面，必須
