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  • 我的“法西斯”老爸

    ;這么點挫折都不能自己克服媽？”我自然不敢與他爭辯，但是心里非常委屈，背地里大叫他“冷血法西斯”。第一天補完課，深夜從老師家走出來，

  • 適應行業發展，做個合格的煙草人

    ，外化于形。客戶經理要有一定的親和力，工作要有信心，具備樂觀的性格，不能為了小小的挫折或失敗而手足無措；要講誠信，

  • 提高執行力做好“六個度”

    戰略決策的順利傳導和計劃目標的如期實現，在執行的過程中需要的是堅持不懈、永不言棄的剛性和直面考驗、戰勝挫折的韌性，這樣才能闖關奪隘，按既定的目標圓滿完成任務

  • 煙草企業如何做好新進員工思想政治工作

    ，是增強新進員工歸屬感的一種重要方式。 　　面對新的工作人際環境，新進員工可能一時難以找到“家”的感覺，遇到困難和挫折，很容易不知所措、心灰意冷

  • 開展感恩之我見

    、冷漠心和自卑心，培養與人為善、與人為樂、樂于助人的品德。人生道路，曲折坎坷，有輝煌，也有艱難險阻，甚至遭遇挫折和失敗。始終抱著一顆

  • “細尋因、巧出招”促進貨源解釋出實效

    性，使得供需之間較大的貨源缺口變得無法填補，而零售客戶在推介替代品牌時也遭受更多挫折與阻力，時時處于客源流失的危機之中，抱怨貨源短缺理所當然。 　　原因

  • 培訓對策

    ，從而讓學員產生學習成就感，降低挫折感，提高勇氣。 　　培訓方式多樣化 　　建議多采用問題引導法、案例教學法、討論法、演練法以及自學指導法等方法進行培訓

  • 卓越而幸福的管理之路

    的魏征。不要學習諸葛亮的病態管理人格，求全責備，事必躬親，不利于事業，也不利于健康。要從挫折中汲取教訓，重視現在，活在

  • 破繭化蝶——我的內訓師成長之路

    ”。 　　我深知內訓師的修煉不是一蹴而就的事情，這猶如登山，也許山路平坦，也許山路艱險。這就要求內訓師在修煉之路上要敢于正視挫折、直面挑戰，順利時

  • 回首2011 寄語2012

    電話，交款的事他盡可放心。 　　光陰似箭，轉眼到物流中心已經有一年之久，工作中的困難和挫折，曾經也因此而悲觀過、抱怨過！但是慢慢地
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