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隊(duì)伍建設(shè)工作，以專賣技能鑒定和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為依托提高專賣隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；
四是抓好對(duì)基層創(chuàng)優(yōu)工作的指導(dǎo)與考核工作，將創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局工作不斷深化。
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，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，努力建設(shè)一批具有中衛(wèi)特色的現(xiàn)代終端樣品店。
五是強(qiáng)化客我互動(dòng)，注重保持和提升客戶的滿意度。
六是及時(shí)跟進(jìn)考核工作，
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，使其真正成為績效考核的操作依據(jù)和藍(lán)本，指導(dǎo)考核工作的開展。
二是考核人員要公正。考核是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，對(duì)參于考核的人員要求相對(duì)較高。所以，
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煙草在線赫章消息 為全面推進(jìn)專賣內(nèi)管工作的有效開展和順利進(jìn)行，6月15日貴州赫章縣局虛心接受了由各縣（區(qū)）局內(nèi)管組負(fù)責(zé)人所組建考核小組的半年考核工作
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煙草在線漳州消息 6月14日，福建漳州市文明委測(cè)評(píng)組在市文明辦常務(wù)副主任楊亞文帶領(lǐng)下，實(shí)地考察城區(qū)局城西專管所，開展行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)指數(shù)測(cè)評(píng)考核工作
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小峰在煙草公司負(fù)責(zé)過一陣績效考核工作，員工們非但沒有怨言，反而積極主動(dòng)的配合。小東很奇怪，就此事咨詢。小峰問，“你管績效考核有什么獎(jiǎng)懲措施
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的權(quán)重進(jìn)行匯總，根據(jù)匯總后的分?jǐn)?shù)進(jìn)行分段獎(jiǎng)罰，使考核工作依據(jù)充分、操作簡便、考量合理。
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、煙葉烘烤、專業(yè)化分級(jí)、散葉收購、員工績效考核等工作提出要求。局長、經(jīng)理鄭開強(qiáng)就抓好今年散葉收購工作強(qiáng)調(diào)六個(gè)到位：即思想認(rèn)識(shí)到位、宣傳引導(dǎo)到位、培訓(xùn)指導(dǎo)到位、考核管理到位、合作社
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、思想、廉政建設(shè)等情況進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。
考核工作嚴(yán)格按照《寧夏煙草系統(tǒng)市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》有關(guān)規(guī)定，采取領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主測(cè)評(píng)、組織
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隊(duì)伍基礎(chǔ)管理。
一是細(xì)化考核辦法，科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)。高度重視績效考核工作，多次組織人員詳細(xì)研討，反復(fù)修訂完善，制定出臺(tái)了專賣部門績效考核
