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，建立健全企業(yè)文化意見表達、采納獎勵機制等，這是之于文化話語權(quán)的“可言”而產(chǎn)生的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的企業(yè)文化建設(shè)義務(wù)。
“能言”是企業(yè)的廣大員工在企業(yè)文化建設(shè)中，
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;建立健全了內(nèi)部規(guī)范和公平競爭機制，各基層單位已到了“拼知識、拼耐力、拼膽識”的關(guān)鍵時期，面對“市場日趨多變”、“管理日趨復(fù)雜”和“改革日趨加快”的壓力，要有
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的發(fā)展質(zhì)量和效益，為黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺。四是深化制度機制建設(shè)，推動服務(wù)長效化。建立健全獎懲機制，把服務(wù)型基層黨組織建設(shè)納入基層黨建考核
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;敦促其不能忽視自己的監(jiān)督職責，促使其主動強化學習提高素質(zhì)。
三要完善考核評估。建立健全行政執(zhí)法責任制評估考核機制，不僅要對單位行政執(zhí)法工作進行考核，將
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，提升廉政風險防控水平
按照行業(yè)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》，該局組織力量深入排查各類廉政風險點，對查找出來的風險點采取公開廉政
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和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立健全風險預(yù)警、糾錯整改、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責任追究機制，形成一整套行之有效的廉政風險防控制度體系，做到有備無患。特別是當前隨著《勞動合同
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，推動基層黨建信息化工作平臺和網(wǎng)上民生服務(wù)平臺，充分運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)開展網(wǎng)上服務(wù)。
5.健全完善制度，形成長效機制。要建立健全黨組成員和機關(guān)黨委委員聯(lián)系支部
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工作經(jīng)常化、規(guī)范化、標準化。安全生產(chǎn)標準化是以風險管理為核心和基礎(chǔ)，強調(diào)任何事故都是可以預(yù)防的和“零事故”理念，將傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防。要求企業(yè)建立健全崗位標準并
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）加強臥式密集型烤房群的管護。以村民小組為單位，認真落實專業(yè)化烘烤，建立健全烤煙專業(yè)化烘烤及烤房管護機制，做好烤房閑置期間的管護工作，
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崗位職責，建立健全的作風建設(shè)考核評價制度，加強對各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的監(jiān)督考核，加大對作風建設(shè)典型的曝光力度。
二是把作風建設(shè)同行業(yè)的其他工作一同部署
