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作為以生產(chǎn)卷煙為主要任務(wù)的煙草企業(yè),為保障生產(chǎn)順利開展,一線生產(chǎn)車間需要不斷提高員工各方面能力,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一主要手段進(jìn)行提升,并利用有效
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推進(jìn)基地單元全收全調(diào)新模式,特別是與江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司開展了從煙葉生產(chǎn)到供給環(huán)節(jié)的有效對接,共同探索完善了煙葉收購“定向生產(chǎn)—站廠直調(diào)”新模式,全面提高
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的工作會議,重申了意義,明確了要求。作為行業(yè)一份子的各地市級商業(yè)企業(yè),如何貫徹并有效落實工作要求,富有成效的推進(jìn)天價煙長效治理,成為當(dāng)前
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、職工自學(xué)等多種有效途徑,在分公司范圍內(nèi)對兩會精神進(jìn)行了廣泛深入地宣傳。
12月31日,麒麟分公司進(jìn)行了中心組學(xué)習(xí),全體黨委委員、各部門負(fù)責(zé)人參加了此次會議。會上
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找到有效可行的趨趕武器。
簡易顆粒施藥槍活動前圖片
“智慧來自民間”
2014年5月15日,正值烤煙大田移栽高潮,貴州鳳岡縣蜂巖煙葉站生產(chǎn)客戶經(jīng)理謝天祿、白彬等到
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、能上能下的制度支撐,是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人力資源優(yōu)化整合、合理流動的有效方式。
一、員工崗位動態(tài)管理的原則
員工崗位動態(tài)管理應(yīng)該遵循“公平競爭,擇優(yōu)選拔”、“動態(tài)管理
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煙草在線專稿 考核作為一種管理重要手段,如何通過有效的考核更好的提高市場管理工作水平,是各級煙草專賣管理部門共同探討的話題。市場是煙草賴以生存的空間,
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煙草在線專稿 優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)是我國卷煙工業(yè)的現(xiàn)實需要。“卷煙上水平,原料作保障”,不斷優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu),保障優(yōu)質(zhì)煙葉原料的有效供給能力,是我國
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煙草在線專稿 現(xiàn)實工作生活中,經(jīng)常聽到看到因當(dāng)初一些小問題或矛盾長期得不到有效解決而引發(fā)嚴(yán)重后果的事例。細(xì)究其原因,那些小問題之所以最終累積成大矛盾,
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煙草在線納雍消息 推行網(wǎng)上訂購卷煙工作,使得訂貨時間更靈活,訂購品種和數(shù)量有更多選擇,同時避免了電話訂購容易出現(xiàn)錯誤的情況。卷煙網(wǎng)上訂購的推行有效