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“空殼戶”，凈化市場，優(yōu)化合理布局，維護市場秩序，保證正常戶的切身利益。03 自律小組組長?楊先生：警示教育在先? 酌情處理在后

處罰教育的僥幸心理。　　（二）教育在先，處罰在后。處罰是手段，不是目的，目的是為了教育違規(guī)戶知錯認錯改錯。在執(zhí)法中要堅持處罰

;圍繞“如何把項目工地打造成清廉建設的‘前沿陣地’”，對各方規(guī)范遵守相關法律法規(guī)提出意見，持續(xù)釋放嚴的信號。堅持教育在先、警示在先、預防在先，紅河卷煙廠紀委堅持

;制定防控措施。　　三要看體系建設的“網”有沒有織密。要建立前期防范、中期監(jiān)控、后期處置的廉能風險防控網絡。　　四要看預防機制的“墻”有沒有筑牢。要建立一整套“教育在先、約束在先、監(jiān)督在先”的預防

，苗頭問題早消化；教育在先，重點對象早轉化；控制在先，敏感時期早防范；調處在先，矛盾隱患早處理。” 　　四是建立

，教育在先、懲罰在后”的要求。對每一個案件的處理，始終堅持公開、公平、公正，決不辦人情案、關系案，堅持做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當

宣傳教育在先，懲誡處理在后，增加警示作用，制造高壓輿論態(tài)勢，防止問題的發(fā)生。　　2、完善專銷聯(lián)動機制，專賣、內管、營銷、配送四個部門

企業(yè)的管理職能時，要按規(guī)矩辦事，按制度落實，對干部職工的不良行為要教育在先、注重糾正，對違規(guī)做事要堅決杜絕。勇于斗爭，要在企業(yè)內部

--建立一個“教育在先、約束在先、監(jiān)督在先”的預防機制，構筑一道廉政風險的防火墻；抓住一個關鍵--抓住風險防控排查的關鍵環(huán)節(jié)，堅持整體推進與重點突破

，不斷豐富執(zhí)法手段，體現(xiàn)人性化執(zhí)法理念，突出教育在先，處罰在后，嚴禁粗暴執(zhí)法，激化矛盾，最大限度減少執(zhí)法阻力

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