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，以畢節市先進典型人物和有關精神譜系為引領，充分利用近年來畢節市被查處的嚴重違紀違法負面典型案例教材，以身邊事教育身邊人，覆蓋全市黨員干部、公職人員開展

工作中勇挑重擔、奮勇爭先的先進典型人物和事跡，進一步激發員工立足本職、爭創一流的勞動熱情，營造團結鼓勁、積極進取、昂揚向上的思想氛圍。加強管理創新建設。緊緊圍繞工作中的難題

”“學習先鋒”等8個關鍵詞，共挖掘典型人物、集體72個。　　聚焦組織能力提升，持續增強基層組織政治功能。不斷嚴密黨的組織體系，加強制度建設，

、宣傳脫貧攻堅中的典型人物、典型事件、典型經驗，營造良好氛圍。 ?

，分析、總結、提煉結合“合和”文化建設中的典型事跡、典型人物、典型案例，編撰成了《基石》、《精益管理——我們在行動》、《紅塔人的修煉》企業文化系列叢書，用發生

落實重在實效。黨組成員要督促分管條線、分管部門和聯系單位把主體責任切實落到遵章守紀、作風建設、選人用人、執紀問責等方面，注重樹立典型事例、典型人物，挖掘鮮明、鮮活的事例

;發掘并開展有行業特色的主題活動。開辟宣傳欄和黨員學習園地，及時宣貫省、市局黨組的重大決策，大力弘揚行業典型人物精神，不斷激發黨員隊伍活力。　　四是與發展大局

典型”。每月樹立一名先進榜樣，通過LED大屏幕、班組網絡小園地等宣傳載體，加大對典型人物的宣傳，激發職工學習先進、力爭上游的熱情，促進執行

此次展覽教育意義深遠，黨員干部要從自身做起、從現在做起，永葆黨員本色；要以先進典型人物為榜樣，立足本職、真抓實干；要從典型腐敗案件中

;同時為各單位開展活動提供幫助咨詢。　　四是堅持創新載體。在做好“規定動作”的同時，創新“自選動作”，通過開展“為民務實清廉”機關建設和群眾工作典型人物征集活動、推進機

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