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文化興企作為企業(yè)長(zhǎng)青發(fā)展的不懈動(dòng)力，更加注重文化的包容性、導(dǎo)向性、鮮明性，大力開(kāi)展與行業(yè)發(fā)展和中心工作相適應(yīng)、相融合、相促進(jìn)的各類(lèi)文化活動(dòng)，努力在文化發(fā)展中
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。完善以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系及相關(guān)配套制度，確保能力與狀態(tài)相匹配，職責(zé)、貢獻(xiàn)、報(bào)酬相統(tǒng)一；始終堅(jiān)持包容性增長(zhǎng)、共享式發(fā)展，嚴(yán)格
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問(wèn)卷，從卷煙物流作業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、主要工藝設(shè)備、物流作業(yè)流程、物流管理架構(gòu)、費(fèi)用歸集等多方面進(jìn)行系統(tǒng)了解、分類(lèi)、歸納和總結(jié)，以科學(xué)性和前瞻性、通用性和原則性、包容性和可拓展性為指導(dǎo)
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賣(mài)點(diǎn)有了較為全面的理解和認(rèn)識(shí)。
安康市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，安康人具有包容性和接納性強(qiáng)、求新求變的特點(diǎn)，這種地域文化決定了“7匹狼
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模式的“體驗(yàn)示范店”，它本身具有極強(qiáng)的包容性，只要有相應(yīng)的軟硬件支持，即可實(shí)現(xiàn)功能的無(wú)限拓展。針對(duì)煙草發(fā)展形勢(shì)的迫切需要，筆者認(rèn)為現(xiàn)階段“體驗(yàn)
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;在會(huì)議期間與民間社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)磋商，并實(shí)施聯(lián)合國(guó)對(duì)煙草控制政策的人權(quán)監(jiān)督。問(wèn)責(zé)制和包容性是沒(méi)有商量余地的。世衛(wèi)組織必須優(yōu)先考慮科學(xué)而不是教條，以拯救生命。
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，許多外來(lái)物品和觀念傳入中國(guó)。煙草作為其中之一，其中藥身份的認(rèn)同和使用，既體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)人們對(duì)新事物的探索精神，也展示了中醫(yī)文化的包容性和創(chuàng)新性。綜上所述
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和其他國(guó)家為例，提出了包容性和創(chuàng)新性框架的理由，這些框架補(bǔ)充了傳統(tǒng)的煙草控制措施，以加速吸煙率的下降。韋爾多說(shuō):“在過(guò)去的30年里，全球吸煙者
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協(xié)會(huì)敦促拜登政府制定一項(xiàng)包容性戰(zhàn)略，將一系列危害較小的吸煙替代品納入其中。蘭德表示：“香料禁令，對(duì)更安全的尼古丁產(chǎn)品的高稅收和過(guò)于官僚的FDA批準(zhǔn)程序必須立即
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，質(zhì)量管理體系健全；三是新煙樣品制作的流程規(guī)范，制作水平較高，合理體現(xiàn)了特殊氣候之年的包容性，做到了對(duì)樣收購(gòu)、對(duì)樣接收。檢查組對(duì)
